Technicien pompe à chaleur

RESPECT Sàrl
St-livres Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
S
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L’entreprise Respect Sàrl active depuis 2008 dans le domaine des énergies renouvelables recherche un employé jeune et dynamique pour compléter son équipe dans le secteur de la pose des pompes à chaleur (PAC).

Taux d’occupation : 100 %.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Vos tâches :

  • Installation de PAC comprenant le raccordement des conduites de chauffage, eau chaude sanitaire
  • Mise en service de l’installation en collaboration avec le technicien fournissant la PAC
  • Dépannage et maintenance du parc existant.

Votre profil :

  • CFC de chauffagiste ou titre jugé équivalent avec solides connaissances en pompes à chaleur
  • Bonne condition physique
  • Autonome et polyvalent
  • Titulaire d’un permis de conduire
  • Conscience professionnelle, rigueur et précision
  • Dynamique, ponctuel et poli
  • Esprit d’initiative, sens des responsabilités, flexibilité et disponibilité
  • Grande envie d’apprendre
  • Des connaissances dans le domaine de l’électricité serait un atout.

Nous vous offrons :

  • Ambiance de travail d’une entreprise familiale
  • Activité autonome au sein d’une entreprise dynamique
  • Emploi sur une durée à long terme
  • Activité exercée dans le canton de Vaud.

 

Si vous êtes intéressé par ce poste, merci de nous faire parvenir votre dossier complet (CV avec photo, certificats de travail).

Il ne sera répondu qu’aux dossiers répondant aux critères exigés.

Offres%20d'emploi > Constr.%20/%20Architecture%20/%20Engineering > Chauffage%20/%20Ventilation%20/%20Clima.%20/%20Planific.%20/%20Montage > Technicien%20pompe%20%C3%A0%20chaleur
Technicien pompe à chaleur
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Métier associé à cette offre

Technicien en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur/technicienne en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur/techniciennes en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur ont la compétence et la capacité d’exécuter de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des cycles thermodynamiques et des fluides frigorigènes Diagnostic & maintenance de systèmes HVAC et de pompes à chaleur Lecture et interprétation de schémas électriques et de câblage Application des normes SWC et ISO pour la sécurité et l\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de St-livres influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur/technicienne en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur

Connaissance des cycles thermodynamiques et des fluides frigorigènes · Diagnostic & maintenance de systèmes HVAC et de pompes à chaleur · Lecture et interprétation de schémas électriques et de câblage · Application des normes SWC et ISO pour la sécurité et l\ · , · installation de systèmes · Communication client et rédaction de rapports techniques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprenti en réfrigération, climatisation ou pompe à chaleur (CFC) ou formation équivalente en génie mécanique ou énergie. Certifications complémentaires (ex. détection de fuite, gestion de systèmes électriques, normes ISO 9001) sont fortement appréciées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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