Chef de projet senior (h/f/d)

Sonova AG
Staefa Il y a 52 jours CDI Santé & Médical
Photo du recruteur Voir l'offre

Staefa, Suisse

Chef de projet senior (h/f/d)

Diriger le développement de solutions auditives innovantes du concept au marché

Chez Sonova, nous développons des solutions auditives innovantes qui améliorent la qualité de vie de millions de personnes dans le monde.

En tant que chef de projet senior, vous dirigerez des projets complexes et multidisciplinaires de R&D couvrant les appareils auditifs, les applications logicielles et les accessoires associés. Travaillant à l’intersection de l’ingénierie, du logiciel embarqué et de l’innovation produit, vous piloterez les projets du concept à la livraison réussie du produit, en assurant l’alignement sur le périmètre, la qualité, les délais et le budget tout en contribuant à la mise sur le marché de la prochaine génération de solutions auditives.

Plus sur le rôle

  • Diriger des équipes de projet R&D multidisciplinaires, en assurant le développement et la livraison réussis d’appareils auditifs innovants, d’applications logicielles et d’accessoires.
  • Être responsable du périmètre, des délais, du budget, des ressources et des risques du projet, en garantissant une livraison réussie grâce à une planification efficace, une gouvernance et une exécution par étapes.
  • Établir de solides partenariats entre l’ingénierie, le développement logiciel et d’autres fonctions commerciales, en gérant les parties prenantes, les dépendances interprojets et les décisions clés du projet.
  • Préparer et présenter les mises à jour du projet aux comités de pilotage, en assurant transparence, gouvernance efficace et prise de décision éclairée.
  • Développer et maintenir les plans de projet et la documentation conformément aux normes de gestion de projet de Sonova et aux processus de gestion de portefeuille.
  • Conduire les évaluations technologiques, la planification de la fiabilité et la préparation du projet tout en soutenant les activités d’innovation tout au long du cycle de vie du développement produit.
  • Identifier, évaluer et gérer de manière proactive les risques, contraintes et dépendances du projet pour permettre des résultats réussis.
  • Favoriser une culture d’équipe collaborative et performante axée sur la qualité, l’innovation et l’amélioration continue.

Plus sur vous

Indispensable

  • Diplôme de licence ou master en ingénierie ou dans une autre discipline technique pertinente.
  • Plus de 5 ans d’expérience en ingénierie ou développement produit, idéalement dans l’industrie des dispositifs médicaux ou un autre environnement fortement réglementé.
  • Plus de 3 ans d’expérience dans la conduite de projets complexes et multidisciplinaires de développement produit du concept à la livraison.
  • Solide expertise en gestion de projet, incluant la planification, la gestion des parties prenantes, la gestion des risques, la budgétisation et la gouvernance de projet.
  • Capacité avérée à diriger des équipes transversales, à naviguer dans la complexité et à favoriser une prise de décision éclairée dans un environnement global.
  • Excellentes compétences en communication, facilitation et résolution de problèmes avec la capacité d’influencer des parties prenantes diverses.
  • Maîtrise de l’anglais.

Souhaitable

  • Certification en gestion de projet (PMP ou équivalent).
  • Expérience dans le secteur des soins auditifs ou des dispositifs médicaux.
  • Expérience avec Planisware, Jira, Confluence ou SAP.

Plus sur ce que nous offrons

En tant que l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins auditifs basé en Suisse, nous nous engageons à construire une culture inclusive. Nous souhaitons créer un environnement où vous pouvez concilier une carrière réussie avec vos engagements et intérêts en dehors du travail, grâce à notre modèle de travail hybride flexible. Nous offrons un large éventail d’opportunités de formation pour votre développement professionnel et personnel, et il existe des opportunités exceptionnelles de croissance avec des plans de développement individuels.

Processus de candidature

Magdalena Suszek, partenaire acquisition de talents, attend avec impatience de recevoir votre candidature via notre plateforme de candidature en ligne, incluant votre CV et lettre de motivation. Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef de projet senior (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Staefa influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…