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Stoosbahnen AG

Stoos Il y a 16 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme 0418180840 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Nadja Räber

Stoosbahnen AG

📞 0418180840

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Der Stoos ob Schwyz ist ein familienfreundliches Naherholungs- und Ferienparadies im Herzen der Zentralschweiz. Die Bergwelt Stoos wird mit der steilsten Standseilbahn der Welt erschlossen und lockt jährlich rund 600‘000 Gäste in das idyllische Bergdorf auf 1‘300 m ü. M. Der Tourismus- und Transportbetrieb betreibt mit rund 200 Mitarbeitenden zehn Bahnen und Lifte. Der Gastronomiebereich umfasst fünf Gaststätten, zwei Shops und eine Mehrzweckhalle.

Wir sind eine vierköpfige Familie aus dem Berner Oberland und führen die Pistenbully Beiz Brunnerboden im Winter mit viel Herzblut, Leidenschaft und Freude am Gastgeben. Die Pistenbully Beiz liegt direkt an der Talstation der Sesselbahn Klingenstock und ist ein beliebter Treffpunkt für Skifahrer, Fussgänger, Familien und natürlich für die Pistenbullyfahrer. Bei uns erwartet dich eine unkomplizierte Atmosphäre im Style der Pistenbullys. Wir sind eine wetterabhängige Beiz und daher suchen wir eine flexible, gästeorientierte und freundliche Persönlichkeit, welche Verantwortung übernimmt und in hektischen Situationen den Überblick behält und mit Freude Teil unseres kleinen Teams wird.

Wintersaison 2026/2027

DEINE AUFGABEN

Du bedienst und betreust unsere Gäste aufmerksam und herzlich mit Inkasso.
Du nimmst Bestellungen auf und servierst Speisen und Getränke.
Du hältst unsere Hygiene-, Qualitäts- und Servicestandards aufrecht.
Du unterstützt das Team dort, wo gerade Hilfe benötigt wird.

DEIN PROFIL

Du hast bereits Erfahrung im Service oder in einer vergleichbaren Position.
Du hast Freude am Umgang mit Menschen und sorgst mit deiner positiven und freundlichen Art für eine herzliche Atmosphäre.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen sind von Vorteil.
Du bist selbständig, belastbar und packst gerne mit an.

WIR BIETEN

Eine familiäre Atmosphäre in einem kleinen motiviertenTeam.
Tagesbetrieb mit flexiblen Arbeitszeiten und Schlafmöglichkeiten.
Saisonkarte der Stoosbahnen AG und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerbetrieben.
Einen abwechslunsreichen Arbeitsplatz mitten im Skigebiet.

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Stoosbahnen AG | E-Mail schreiben | Telefon 041 818 08 40

Stoosbahnen AG

Frau Nadja Räber

Personal

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Hôtellerie Restauration & Tourisme Professions de l'hôtellerie et de la restauration

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Salaire minimum du marché 63'250 CHF

Salaire moyen du marché 80'500 CHF

Salaire maximum du marché 97'750 CHF

Croissance annuelle +2.5%

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61'418 CHF

Salaire net mensuel 5'118 CHF

Charges sociales 10'707 CHF

Impôts 8'375 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Stoos influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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