Account Manager Telesales (m/w/d)

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Rolle Hier CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

CWS-Hygiene ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Wahrscheinlich hast Du uns schon in den Waschräumen in Restaurants gesehen oder unsere Fussmatten am Eingang von Einkaufsläden bemerkt. Du findest uns überall – sei es vor Ort oder auf der Strasse, wo Du regelmässig unsere Servicefahrzeuge siehst. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams im Bereich Hygiene suchen wir dich!

Deine Aufgaben als

Account Manager Telesales (m/w/d)

In Deiner Rolle als Trade Account Manager Telesales bist Du aktiver Verkäufer am Telefon – mit echtem Einfluss auf Deinen Umsatz. Du betreust Bestandskunden, gewinnst Neukunden und nutzt jedes Gespräch, um Cross-Selling-Potenziale zu erschliessen, Kampagnen zu platzieren und verlorene Kunden zurückzugewinnen. Du arbeitest strukturiert, dokumentierst konsequent in Salesforce und bringst jeden Verkauf aktiv zum Abschluss.

Deine Rolle bei uns als Account Manager Telesales

  • Du verkaufst unsere Produkte telefonisch und schriftlich an Bestands- und Neukunden in Deinem zugeteilten Gebiet – und holst verlorene Kunden aktiv zurück ins Boot

  • Du identifizierst und gewinnst selbstständig Neukunden in Deinem Gebiet und baust so Deinen Kundenstamm aktiv aus

  • Du erkennst Cross-Selling- und Upselling-Potenziale und stellst sicher, dass unsere Kunden regelmässig bei uns bestellen

  • Du hältst Deine Kundendaten in Salesforce stets aktuell und sorgst für eine lückenlose Dokumentation

  • Als Schnittstelle zwischen Aussendienst, Customer Care und Logistik stellst Du einen reibungslosen Ablauf sicher und bringst vielversprechende Opportunities aktiv voran

  • Mit Deinem Verkaufserfolg schaffst Du echten Mehrwert – für Deine Kunden und für CWS

Wie stellst Du sicher, dass wir den besten Service bieten?

Wir bei CWS-Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch zu unserer Firmenkultur passt. Du hast eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, willst der/die Beste sein und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Du bist in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und in erstklassige Lösungen umzusetzen.

  • Du bringst nachgewiesene Erfahrung im Telesales, Outbound Call Center oder Verkaufsinnendienst mit – idealerweise in einem professionellen B2B Call Center Umfeld

  • Telesales – das Headset aufzusetzen und Kunden aktiv anzurufen, zu verkaufen und zu überzeugen, macht Dir echte Freude; Ablehnung bringt Dich nicht aus der Bahn

  • Du arbeitest sicher mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System und pflegst Deine Daten konsequent und ohne Aufforderung; gute MS Office Kenntnisse runden Dein Profil ab

  • Du bist eine motivierte, abschlussorientierte Verkaufspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation – Du setzt Dir Ziele, verfolgst sie konsequent und lässt Dich durch Rückschläge nicht entmutigen

  • Du kommunizierst überzeugend und gewinnend am Telefon, behandelst Einwände professionell und bist stilsicher in der schriftlichen Korrespondenz; Hauptarbeitssprache ist Deutsch – Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil

Was haben wir dir zu bieten

Bei CWS Hygiene zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und herausfordernden Umfelds zu sein, in dem kein Tag wie der andere ist. Als Teil eines grossen europäischen Unternehmens hast Du die Möglichkeit, viel zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, werden jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.

Du erhältst eine individuelle EinarbeitungWir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten UnternehmenEs erwartet dich eine moderne IT-KomplettausstattungDeine Leistung zahlt sich aus: Dir wird ein attraktives Vergütungspaket mit einem fairen Fixlohn und einem erfolgsorientierten Provisionsmodell gebotenEine betriebliche Altersvorsorge, 5 Wochen Urlaub, sowie weitere Company Benefits warten auf dichWir nehmen dich mit auf unserem Erfolgskurs als Marktführer mit etabliertem Portfolio, laufenden Innovationen und zukunftsgerichteten Hygienelösungen

Über CWS Hygiene:

Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu grossen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodels bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft.

Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH.

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Account Manager Telesales (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…