Agent de méthodes (H/F)

NOVO CRISTAL
Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Fournisseur de marques horlogères prestigieuses, nous produisons des glaces de montres et des composants complexes en saphir.

Afin de renforcer notre département Technique, nous recherchons un(e)

 

Agent de méthodes (H/F)

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Vous êtes le (la) garant(e) des process d’usinage et d’analyse des dysfonctionnements en production,
  • Vous suivez les projets techniques avec analyse financière,
  • Vous définissez les gammes opératoires, la mise à jour dans l’ERP,
  • Vous définissez les fiches d’instruction de travail et êtes garant de la mise à jour,
  • Vous vous assurez de la conformité des nomenclatures outillages.
  • Vous établissez les offres de prix
  • Vous êtes le Support technique à la production
  • Vous avez également dans votre périmètre : la conception de petits outillages, la mise en plan, et la programmation CNC (tournage / fraisage)

 

Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d’une formation de polymécanicien, mécanicien de précision ou formation jugée équivalente.

Vous êtes fort(e) d’une expérience similaire confirmée de 5 à 10 ans dans un environnement de production industrielle.

Également :

  • Vous avez des connaissances en réglages sur machines conventionnelles et CN. La maitrise de Solidworks et Gibbscam est un plus,
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels,
  • Vous êtes dynamique et force de proposition d’amélioration,
  • Vous avez un sens de l’organisation et des responsabilités développé,
  • Vous avez l’esprit ouvert et un excellent sens des relations humaines,
  • Vous appréciez travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement en équipe.

Si vous avez envie de vous investir dans un environnement en constante évolution au sein d’un équipe dynamique, nous vous offronsl’opportunité de rejoindre une société à l’ambiance familiale et tournée vers l’avenir avec des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs. Ce poste propose un cahier des charges varié ainsi qu’un environnement où votre expertise et vos idées seront valorisées.

Intéressé-e ? Nous attendons votre postulation que nous traiterons en toute confidentialité.

 

Agent de méthodes (H/F)

Métier associé à cette offre

Agent de sécurité magasin Métier associé 45'000–100'000 CHF/an
Les agents/agentes de sécurité magasin surveillent les activités dans le magasin afin de prévenir et de détecter le vol à l’étalage. Si un individu est pris sur le fait, ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
interroger des personnes contrôler des équipements de surveillance empêcher le vol à l'étalage faire face à des délinquants Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de sécurité magasin

interroger des personnes · contrôler des équipements de surveillance · empêcher le vol à l'étalage · faire face à des délinquants · assurer la sûreté et la sécurité publiques · se conformer aux réglementations juridiques · arrêter des contrevenants · repérer un comportement suspect · documenter des incidents de sécurité survenus dans un magasin · faire preuve de vigilance · surveiller un espace de vente pour des raisons de sécurité · méthodes de surveillance
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…