Senior Consultant SAP PP / S4 HANA Ref:138

Thoma & Partner Management Consulting AG
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*** Exklusiv Mandat ***

Unsere Auftraggeberin ist das führende SAP-Beratungshaus der Schweiz und SAP Gold Partner. Das Inhaber geführte Unternehmen mit über 150 hochqualifizierten Fachspezialisten bietet Ihren Kunden seit über 23 Jahren professionelle Informatiklösungen in allen Disziplinen rund um das Thema auf SAP. Hier erhält der Kunden massgeschneiderte Lösung von der ersten Idee, über die Konzeption, bis hin zur erfolgreichen Implementierung und dem fortlaufenden Betrieb der SAP-zentrischen Lösungen. Die langfristige Perspektiven und Strategie des Unternehmens gibt Vertrauen und zeigt sich in den jährlichen zwei-stelligen Wachstumsrate. Der Garant für die Zukunft sind die hochmotivierte Mitarbeiter die durch eine weitunterdurchschnittliche Fluktuation (< 2%) glänzen.

Zur Verstärkung des Logistik-Teams suchen wir motivierte

Ihre Mission

Haben Sie Lust, bei spannenden Projekten namhafter Kunden mitzuwirken, etwas zu bewegen und innovative SAP-Lösungen voranzutreiben? Dann sind Sie bei unserer Kundin genau richtig. Werden Sie Teil der Erfolgstory und gestalten Sie die digitale Zukunft mit.

Ihre Aufgaben

  • Projektverantwortung & Konzeption: Sie leiten und unterstützten anspruchsvolle SAP-Transformationsprojekte im Produktionsumfeld. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA (Private & Public Cloud). 
  • Requirements Engineering: Sie führen Fit-Gap-Analysen durch, moderieren Workshops mit den Fachbereichen und übersetzten komplexe Business-Anforderungen in robuste, technische Spezifikationen. 
  • Customizing & Implementierung: Sie verantworten das vollumfängliche Customizing des SAP PP-Moduls. Dies umfasst Stammdatenmanagement, Bedarfsplanung (MRP), Kapazitätsplanung (CRP), Fertigungssteuerung (SFC)
  • Lösungsdesign: Sie begeistern Kunden durch tiefes Prozessverständnis und entwickelst innovative Lösungen, z.B. im Bereich PP/DS in S/4HANA oder bei der Integration von MES. 
  • Integration: Sie stellen die nahtlose prozessuale Integration zu angrenzenden SAP-Modulen wie MM, SD, QM und insbesondere CO sicher. 

 

Ihr Profil

  • Berufserfahrung: Mehrjährige, praxiserprobte Beratungserfahrung im SAP PP, idealerweise in der diskreten Fertigung (z.B. Maschinen- und Anlagenbau, Automotive) sowie Erfahrung in Engineer-to-Order ETO) oder Variantenkonfiguration (VC). 
  • Projekt-Know-how: Sie haben nachweislich SAP Full-Lifecycle-Implementierungen (vom Design bis Go-Live & Support) erfolgreich begleitet, idealerweise bereits in S/4HANA. 
  • S/4HANA-Expertise: Sie sind mit der S/4HANA Simplification List im Bereich Manufacturing vertraut. Begriffe wie SAP Best Practices, SAP Activate und die Nutzung von SAP Fiori Apps für die Produktion sind für Sie selbstverständlich. 
  • Technologisches Verständnis: Sie sind in der Lage, mittels Debugging Fehleranalysen durchzuführen und ABAP-Code zu lesen. Die Spezifikation von RICEFW-Objekten (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) gehört zu Ihrem Repertoire. 
  • Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • von Vorteil sind Kenntnisse zu SAP Business Technology Platform (BTP) sowie Integrationswissen in SAP EWM (Warehouse Management) oder QM (Quality Management).

Den Kunden bestmöglich zu beraten, dessen Prozesse zu optimieren und Ihre Expertise im komplexen Anlagenbau einzubringen bereiten Ihnen Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Hier werden Sie gefordert und gefördert und dürfen Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen.

 

Ihr Vorteil:

Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst hervorragenden Anstellungsbedingungen bietet Ihnen diese Stelle viel Spielraum für Eigeninitiative und ein Arbeitsumfeld das seinesgleichen sucht. Das Unternehmen fördert Sie gezielt nach Ihnen Fähigkeiten, Wünschen und Ausrichtung und bietet Ihnen neben einer sehr grossen wirtschaftlichen Sicherheit jeden Tag den Challenge im SAP-Umfeld, den wir bei vielen Beratungshäusern im Markt vermissen. Eine Fluktuation von < 2 Prozent spricht hier eine klare Sprache.

Senden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre Unterlagen (bitte nur per Mail) zu. Gerne gibt Ihnen Herr Adrian Thoma (Managing Partner) erste Auskünfte auch am Telefon. Wir versichern Ihnen eine kompetente Beratung und 100% Diskretion.

Thoma & Partner Management Consulting AG

Herr Adrian Thoma

Managing Partner

+41 41 769 36 36

E-Mail schreiben

Senior Consultant SAP PP / S4 HANA Ref:138

Métier associé à cette offre

Les consultants chargés de l’intégration des systèmes d’information et de communication (TIC) conseillent de réunir différents systèmes afin d’interopérer au sein d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Intégration de systèmes complexes Gestion de projet IT Maîtrise des normes ISO/IEC Compétence en plateformes IBM WebSphere
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — consultant en intégration de systèmes informatiques/consultante en intégration de systèmes informatiques

Intégration de systèmes complexes · Gestion de projet IT · Maîtrise des normes ISO/IEC · Compétence en plateformes IBM WebSphere · Connaissance de SAP et d\
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation supérieure en informatique, de préférence un Bachelor ou Master en systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Commission des Qualifications, Équivalence des CFC informaticiens en pays hors Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…