Apprenti.e maraîcher.ère

Mollie Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation Candidature directe

Recruteur

Association La Branche

Candidature directe ✉️ emploi@labranche.ch

Au sein des jardins de l'association La Branche, nous cultivons des légumes de plein champ et des légumes sous serres et tunnels froids. Nous travaillons selon les normes Bio et Biodynamie, avec certification. Nous produisons la plupart de nos plantons, dès le mois de février, dans un tunnel chauffé pour l'occasion. Nous contribuons aussi à la culture de fleurs et herbes aromatiques destinées à la confection de tisanes et herbes aromatiques, en collaboration avec l'atelier tisanes.

Nous veillons à fournir aux foyers de notre association, accueillant environ 150 bénéficiaires, des légumes répondant aux plus grandes exigences de qualité. Nous travaillons au sein d'une équipe constituée de maraîchers avec CFC ayant aussi le rôle de maîtres et maîtresses socio-professionnel.es pour encadrer et accompagner les personnes en situation de handicap qui travaillent au jardin.

Mission :

En équipe, participer aux différentes activités de la ferme avec les bénéficiaires (personnes en situation de handicap).
Participation aux différents colloques organisationnels hebdomadaires

Nous souhaitons :

Un intérêt pour les cultures biologiques et les principes biodynamiques
Un intérêt pour le travail avec des personnes en situation de handicap
Personne curieuse, motivée, autonome avec une bonne capacité d'initiative
Une personne avec le goût du travail en équipe et une bonne autonomie
Personne avec de la patience et de l'empathie, ainsi que de bonnes compétences relationnels
Une flexibilité d'adaptation pour le planning et les activités
Un engagement de deux ans minimums

Entrée en fonction : 1er août 2027

Nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, bulletins scolaires des 2 dernières années, attestations + certificats de travail) à envoyer à l'adresse emploi@labranche.ch.

Pour toute question, vous pouvez contacter Charlotte Terry, Spécialiste formation & recrutement au 021 612 40 30

Association La Branche
Service RH
'réf.' indiquée selon le type de stage
Ch. de la Branche 32
1073 Mollie-Margot

Merci de noter que seules les candidatures correspondant au profil de l'annonce seront traitées.

Secteur: Soziale Dienste / Non-Profit

Poste: Bildung / Ausbildung

RAL:

Type d'emploi: Berufslehre

Enseignement & Formation 6 – Agricultural Workers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF

Salaire moyen du marché 94'300 CHF

Salaire maximum du marché 120'750 CHF

Croissance annuelle +2.7%

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Salaire brut annuel 94'300 CHF

71'947 CHF

Salaire net mensuel 5'996 CHF

Charges sociales 12'542 CHF

Impôts 9'811 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.

💡 📍 La région de Mollie influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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