ASSISTANT STORE MANAGER 100% multibrands OUTLET LANQUART

L’Oréal Suisse S.A Retail
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Assistant STORE MANAGER ( m/w/d) in unserem neuen L'Oréal Beauty Outlet Store 

 

Hallo, wir sind L'Oréal.

Wir bei L'Oréal bauen nicht nur Marken auf, sondern gestalten das Schönheitserlebnis von morgen. (Und das beinhaltet herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten.) Neugierig geworden? Lies gleich weiter, denn dieser Job ist vielleicht etwas für dich.

 

EIN TYPISCHER ARBEITSTAG 

Als Store Manager / Assistant für L'Oréal Luxe stehst du für Eleganz und Raffinesse und inspirierst dein Team von Beauty Advisors, die "kraftvolle, sinnliche und spektakulär einfache" Philosophie der Marke zum Ausdruck zu bringen. Als Store Manager / Assitant hast du folgende Aufgaben:

 

  • Beherrschung grundlegender Produkt- und Markenkenntnisse: Dein Fachwissen in Form von Kenntnissen der einzelnen Produkte sowie auch ihrer Anwendung und dein umfassendes Verständnis der Erwartungen an die Marke ermöglichen es dir, exzellenten Kundenservice zu bieten. Du kennst die neuesten Markttrends, insbesondere im Bereich Beauty-Tech. 

 

  • Du leitest dein Team mit inspirierender Führung, um das Geschäft deines Counters voranzutreiben und alle Ziele zu erreichen: Du misst dch an den Retail-KPIs, indem du der Entwicklung des Marktes und des Wettbewerbs folgst. Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten für die Verkaufsstelle und koordinierst mit dem Retail- und Trainings-Team die umzusetzenden Massnahmen, um den Umsatz weiter zu steigern. Du trägst mit gezielten Aktionen und CRM zur erweiternden Pflege der Kundendatenbank bei. 

 

  • Kultivieren von Service-Exzellenz: Du überträgst deine Leidenschaft und verkörperst die Werte der Marke, indem du die Attraktivität deines Counters sicherstellst, um unseren Kund*innen einen exzellenten Service zu bieten. Du pflegst eine Omnichannel-Service-Einstellung, die eine konstante Servicequalität sowohl offline als auch online gewährleistet. 

 

 

WEN WIR SUCHEN

Idealerweise zeigst du eine Leidenschaft für die Welt der Schönheit und legst Wert auf einen aussergewöhnlichen Kundenservice. Das bringst du mit:

 

 

  • Führungsqualitäten/Team-Engagement: Du inspirierst, führst und entwickelst einen starken Teamgeist und förderst gleichzeitig die Leistung. Du hast die Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und deinem Team Prioritäten zu vermitteln, während du gleichzeitig die Fristen einhältst. Du gibst konstruktives Feedback und führst deine Teams, indem du ein Vorbild bist. Du bist empathisch und kannst gut Beziehungen aufbauen. Du förderst ein Klima des Vertrauens, das es dir ermöglicht, aus der Vielfalt der einzelnen Teammitglieder zu schöpfen. Du hilfst deinen Teammitgliedern, sich weiterzuentwickeln, um das Beste aus sich herauszuholen.
  • Datengestützte Entscheidungsfindung: Du kannst kritische Fragen stellen und traust dich, die Initiative zu ergreifen. Du kannst deine Komfortzone verlassen, um wichtige Leistungsindikatoren zu analysieren, deine Verkäufe zu optimieren, Vorschläge zu machen und strategische operative Entscheidungen zu treffen.
  • Management von Verkaufstools: zur Nutzung der Systeme in den Geschäften und der digitalen Tools für einen effizienten Betrieb.
  • Antizipation von Verbraucherbedürfnissen: für das Verständnis und die proaktive Erfüllung von Kundenerwartungen und einen garantiert erstklassigen Service.
  • Ausbildung und Erfahrung: abgeschlossene Berufsausbildung im Kosmetik-Bereich, vorzugsweise im Einzelhandel. Nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung (mind. 2 Mitarbeitende).
  • Du kennst dich aus in der digitalen Welt und hast Interesse an allen neuen digitalen Medien.
  • Du beherrscht die französische Sprache. Englischkenntnisse sind von Vorteil.

 

EINSTELLUNGSPROZESS 

Wenn du eine Leidenschaft für Schönheit hast und davon träumst, L'Oréal Ambassador zu werden, und wenn du der Meinung bist, dass das Profil zu dir passt, dann bewirb dich gerne bei uns!

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel bis zu zwei Vorstellungsgespräche mit der vorgesetzten Person oder den HR-Teams. Wir melden uns schnellstmöglich bei allen Bewerber*innnen.

 

DEINE VORTEILE 

 

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen: Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein attraktives Provisionssystem, das sich direkt an deiner Leistung und deinem Beitrag zu unserem Erfolg orientiert, sowie umfangreiche Sozialleistungen.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung: Investiere in deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen u.a. in den Bereichen Parfümerie, Schönheitstechnologien, Verkaufstechniken für Luxusgüter, um dein Fachwissen zu vertiefen und deinen nächsten Karriereschritt zu gehen.
  • Karriereentwicklung : L'Oréal Luxe bietet klare Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen. Du kannst zum Make Up Expert, Skin Care Coach, Brand Sell Out Coach oder Regional Manager aufsteigen.
  • Inklusives Arbeitsumfeld: Inklusives Umfeld: Verwirkliche dich in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld, in dem Vielfalt, Individualität und Leidenschaft geschätzt werden. Wir bei L'Oréal finden, dass die Vielfalt der Teams Innovation und Kreativität fördert.
  • Positive Auswirkungen: fördern verantwortungsvolle Marken. Einige Marken von L'Oréal Luxe unterstützen wichtige gesellschaftliche und ökologische Projekte, so kannst du einen positiven Einfluss nehmen.

 

 

WERDE TEIL DES TEAMS VON L'ORÉAL LUXE 

Du begeisterst dich für die Welt der Schönheit? Du bringst gerne die Schönheit von anderen zum Ausdruck?

Dann würden wir gerne von dir hören! Werde Ambassador für das renommierte Markenportfolio von L'Oréal Luxe, den führenden Marken im Schönheitsmarkt. Kosmetik, Pflege und Parfüms mit Lancôme, Yves Saint Laurent, Giorgio Armani und unseren Luxus-Designerparfüms. 

 

Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten: Erweitere deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft in einem luxuriösen Umfeld und entdecke verschiedene Werdegänge bei L'Oréal. Im Rahmen dieser Möglichkeiten kannst du verschiedene Rollen übernehmen, z. B. Make up Expert, Skin Care Coach, Store Manager, Brand Sell Out Coach und viele mehr. Erhalte Zugang zu exklusiven Giorgio Armani Beauty-Schulungsprogrammen und zu den zahlreichen Lernmöglichkeiten von L'Oréal.

 

 

ÜBER UNS 

 

L'Oréal ist auf 150 Märkten und fünf Kontinenten vertreten und widmet sich seit über einem Jahrhundert der Aufgabe, «Schönheit zu kreieren, die die Welt inspiriert und bewegt». Mit einem Gesamtumsatz von 42 Milliarden Euro ist der Konzern heute weltweit führend in der Kosmetikbranche. Gemeinsam meistern wir umfassende, komplexe Herausforderungen und wollen die Welt dabei inklusiver und nachhaltiger machen - für alle Menschen und für unseren Planeten.

 

L'Oréal Luxe, der weltweit führende Anbieter von luxuriöser Schönheitspflege und hochwertigen Parfüms, beschäftigt weltweit mehr als 35.000 Schönheitsexpert*innen. Unsere Mission ist die Kreation der besten Luxus-Schönheitsprodukte und -erlebnisse in den Bereichen Parfümerie, Hautpflege und Make-up. Mit seinem Portfolio aus 25 hochwertigen und sich ergänzenden Marken bringt L'Oréal Luxe seine einzigartige Vision von luxuriöser Schönheit zum Ausdruck: La Culture de l'Écart.

 

Wir setzen uns dafür ein, inklusive Einstellungsprozesse zu gewährleisten und die Einstellung und Beförderung aller Bewerber*innen auf ethische und faire Weise zu fördern. Der Konzern verbietet ausdrücklich die Diskriminierung von Stellenbewerber*innen aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks, ihrer sexuellen Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, ihres sozioökonomischen und/oder multikulturellen Hintergrunds, ihres Gesundheitszustands, ihres Alters, ihrer Religion oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.

 

***Retailjobs***

 

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…