Auxiliaire de santé à 80%

Fondation Commandant Baud
Aujourd'hui CDI

Engagement, bienveillance, confiance et humour.

A travers ces valeurs, nous ne faisons pas que prendre soins.
Nous tissons chaque jour des liens, des regards, des souvenirs.
Vous trouverez chez nous un EMS à taille humaine, niché dans les verdures d’Apples, où chaque résident compte et chaque collègue aussi.
Ici, on travaille avec le cœur, les mains, et parfois une petite blague pour égayer toujours plus les journées.

 

Aujourd’hui, nous recherchons un-e

Auxiliaire de santé à 80%

pour agrandir notre équipe dès que possible.

 

Le poste implique un mixte d’horaires coupés et continus. Pour cette raison, la priorité sera donnée aux candidat·e·s résidant dans la région (rayon de 30 minutes en voiture maximum).

 

Et si c’était vous ?

Parce que vous avez envie de :

  • Donner du sens à vos journées,
  • Accompagner avec bienveillance les résidents dans les gestes du quotidien,
  • Travailler dans une équipe soudée, où chaque membre brille,
  • Partager vos compétences tout en continuant à apprendre.

Votre parcours jusqu’ici :

  • Vous êtes titulaire du certificat d’Auxiliaire de santé CRS (120 heures) ou équivalent,
  • Vous avez une première expérience dans le domaine gériatrique,
  • Vous êtes une personne attentionnée, à l’écoute, discrète, rigoureuse et respectueuse,
  • Vous aimez travailler dans un esprit d’équipe, et savez garder le sourire même dans les moments plus exigeants.

Ce que nous offrons :

  • Une équipe bienveillante, présente, humaine (et parfois un peu gourmande),
  • Un cadre de travail magnifique, avec vaches, poules et moutons en option sonore,
  • Des repas équilibrés à prix sympa (on milite activement pour les frites hebdomadaires),
  • Un rabais de 15% auprès de notre pharmacie partenaire ainsi que des avantages collaborateurs par le biais de notre faitière, pour prendre soins de vous,
  • Des formations continues, parce qu’apprendre, c’est aussi se sentir vivant,
  • Un parking gratuit, et la liberté de venir comme vous le souhaitez (la trottinette est acceptée, la licorne aussi, si homologuée),
  • Une direction qui connaît votre prénom, à l’écoute et accessible.

Vous êtes tenté-e ?

Rejoignez notre équipe fantastique en nous envoyant votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail) et tout ce qui vous rend unique.

Engageons-nous à construire ensemble un avenir où chaque geste compte et où la qualité de vie des résidents est notre priorité.

 

« On ne voit bien qu’avec le cœur. »

Antoine de Saint-Exupéry

 

Chantre aux Daims 1 1143 APPLES

Auxiliaire de santé à 80%

Métier associé à cette offre

Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…