Bar- & Servicemitarbeiter/in

Vergani + Co AG
Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Für unseren Standort am Löwenplatz (ZH) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine positive Persönlichkeit, welche mit ihrer Leidenschaft für italienische Weine und ihren empathischen Fähigkeiten unsere Gäste begeistert.

Vergani, ein 134-jähriges Familienunternehmen, gehört zu den führenden Schweizer Weinhändlern mit einem Portfolio hauptsächlich aus italienischen, spanischen und Schweizer Weinen. Wein ist für uns mehr als nur ein Produkt, er ist Ausdruck eines Lebensgefühls. Mit dieser Überzeugung möchten wir uns schweizweit als Spezialist positionieren.

Deine Mission

  • Begrüssung, Betreuung und Beratung unserer Gäste
  • Verantwortung für reibungslose Serviceabläufe
  • Kassenbedienung inkl. tägliche Kassenabrechnug
  • Sicherstellung eines sauberen und ordentlichen Arbeitsbereiches gemäss HACCP

Dein Profil

  • Du verfügst über eine Ausbildung im Gastgewerbe oder bringst entsprechende Erfahrung im Service mit.
  • Du hast Freude am Gästekontakt und trittst herzlich und professionell auf.
  • Sauberkeit, Sorgfalt und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.
  • Du arbeitest gerne im Team und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und kannst unsere Gäste kompetent betreuen.

Wir bieten

  • Arbeite in einem jungen, motivierten Team, das Leidenschaft für Wein lebt.
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag ohne Zimmerstunden.
  • Dich erwartet ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Wir fördern Eigeninitiative und bieten Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Attraktive Vorzugskonditionen auf unser gesamtes Sortiment.

Du hast Freude am Gästekontakt und möchtest Teil der famiglia Vergani werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Foto und vollständigen Unterlagen.

Bar- & Servicemitarbeiter/in Full-time
Bar- & Servicemitarbeiter/in
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Métier associé à cette offre

Barman/barmaid Métier associé 45'000–120'000 CHF/an
Les barmen/barmaids servent des boissons alcoolisées ou non alcoolisées à des clients dans un bar ou un établissement d’hôtellerie-restauration. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des ordres Astuce de mixologie Service client Gestion des stocks
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — barman/barmaid

Gestion des ordres · Astuce de mixologie · Service client · Gestion des stocks · Connaissance des boissons
Salaire moyen estimé : 75'000 CHF/an.
Formation professionnelle de barman, apprentissage ou CFC en service d’hôtellerie, formation de service client et sommelier de base. Diplômes ou équivalences reconnus : Formation reconnue par l’Office fédéral du travail pour équivalent apprentissage, Reconnaissance des diplômes étrangers par la Chambre de commerce.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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