Betriebselektriker (m/w/d)

Rocken®
Zürich Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Betriebselektriker (m/w/d)

Prozesse, die andere vor Herausforderungen stellen, sind das Tagesgeschäft unseres Rocken Partners. Als Spezialist für anspruchsvolle Materialverarbeitung entwickelt und produziert er Anlagen für hochviskose Reaktionen, temperaturempfindliches Compoundieren und präzise Erstarrungsprozesse. Seine Technologien kommen weltweit zum Einsatz - überall dort, wo komplexe Materialien zuverlässige Lösungen erfordern. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Prozesskette: von der Konstruktion über die Fertigung bis zur Inbetriebnahme und zum Service. Dabei steht der Prozess im Zentrum - jede Anlage wird präzise auf das Material und die Anforderungen abgestimmt. Innovation und technische Exzellenz prägen die Arbeitsweise. Kurze Entscheidungswege und echte Ingenieurkultur schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung. Bereit, an Maschinen zu arbeiten, die weltweit Standards setzen? Unser Rocken Partner sucht Verstärkung für sein Team.

Verantwortung:

  • Leitung des Elektrik-Bereichs
  • Fehlerbehebung und Wartung der Anlagen
  • Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung bei der Planung von Neukonstruktionen und Verbesserungen
  • Durchführung von Messungen und Protokollierung

Qualifikationen:

  • Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Elektroinstallateur EFZ oder ähnliche Qualifikation und mehrere Jahre Erfahrung
  • Ausgeprägtes handwerkliches Geschick
  • Sicherer Umgang mit ERP- und EDV-Systemen
  • Fliessende Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) und offene, direkte Kommunikation
Benefits:
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Münchenstein

Kontakt

Jonas Schmidt,
+41443852869

Betriebselektriker (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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