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ELANTAS Europe AG
Aujourd'hui CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

ELANTAS ist ein führender Hersteller von Isolier- und Schutzmaterialien für die Elektro- und Elektronikindustrie. Das Portfolio umfasst unter anderem Beschichtungen, Harze, Klebstoffe und flexible Isoliermaterialien für elektrische und elektronische Anwendungen. ELANTAS verbindet hochwertige Produkte mit maßgeschneiderten Lösungen und umfassenden Services. ELANTAS ist Teil der ALTANA Gruppe und beschäftigt weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitende.

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Die Position konzentriert sich auf die operative und strategische Beschaffung definierter Rohstoffe der ELANTAS Europe AG, sowie die eigenständige Disposition zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und termingerechten Materialversorgung.

  • Beschaffung von Rohstoffen unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Verfügbarkeit und Versorgungssicherheit inkl. nachgelagerter Aufgaben wie Bestätigungserfassung /-kontrolle, Rechnungsprüfung, Transportorganisation und Einfuhrzollabfertigung.
  • Sicherstellung einer termingerechten Materialverfügbarkeit durch Bedarfsplanung, Bestandsüberwachung sowie selbstständige Disposition unter Berücksichtigung von Lagerzielen und Produktionsanforderungen.
  • Fundiertes Verständnis von Rohstoffmärkten, Preisentwicklungen und Beschaffungsrisiken. Fähigkeit, Markttrends zu analysieren und daraus geeignete Beschaffungsmaßnahmen abzuleiten.
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Bedarfsprognosen, Kostenanalysen und Reporting-Instrumenten. Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Kostenoptimierung.
  • Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen sowie Aufbau und Weiterentwicklung von nachhaltigen Lieferantenbeziehungen auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Unterstützung und Beratung interner Stakeholder bei einkaufsrelevanten Themen
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel mit Bundesabschluss
  • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und/oder Supply Chain Management
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit ERP Systemen (SAP) und MS Office (Excel)
  • Ausgeprägte Verhandlungssicherheit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytisches und strategisches Denken
  • Hands-on-Mentalität mit pragmatgischem Lösungsansatz
  • Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamplayer mit Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Bei ELANTAS sind wir innovativ, weil wir daran glauben, dass es besser geht - und weil wir Fortschritt mit langfristiger Stabilität verbinden. Wir sind erfolgreich, weil bei uns die Menschen den Unterschied machen. Bei ELANTAS geben wir ihnen den Raum zum Wachsen, Gestaltungsfreiheit und Handlungsspielraum. Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen hervorbringen. Denn echter Fortschritt heißt, das Gute zu bewahren - und zu verändern, was besser geht. Spezialchemie ist unsere Stärke. Und wir achten darauf, dass auch die Chemie zwischen uns stimmt. Finden Sie es heraus!

Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften stehen für Chancengleichheit, Fairness und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Identität oder Orientierung, Behinderung, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie kulturellem oder sozialem Hintergrund.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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