Controller / Controllerin

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Zürich Hier CDI Finance, Banque & Assurances Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchten Sie Zahlen steuern, Verantwortung übernehmen und eng mit dem Management arbeiten? Gestalten Sie als Controller / Controllerin die finanzielle Zukunft der Gebäudetechnik!

Das etablierte Unternehmen aus der Gebäudetechnik bietet technische Dienstleistungen und ein breit aufgestelltes Servicegeschäft mit hoher Kundennähe in der Deutschschweiz. Eine zukunftsorientierte Kultur mit Qualitätsbewusstsein, unternehmerischem Denken und verbindlicher Zusammenarbeit prägt den Arbeitsalltag. Moderne Arbeitsmittel, attraktive Rahmenbedingungen und Raum für fachliche Entwicklung schaffen ein professionelles Umfeld. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie Planung, Reporting und Analysen und beraten die Serviceleitung als betriebswirtschaftliche Sparringsperson. Als Controller / Controllerin 100% entwickeln Sie Kennzahlen und Prozesse weiter und übernehmen Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 88

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie übernehmen die finanzielle Steuerung des Servicegeschäfts und beraten die Serviceleitung sowie operative Verantwortliche als kompetente Sparringsperson
  • Im Monats- und Jahresabschluss analysieren Sie Umsatz, Margen und Kosten, leiten notwendige Abgrenzungen ab und schaffen eine belastbare Entscheidungsbasis
  • Budget, Forecast und Mittelfristplanung koordinieren Sie vorausschauend, verdichten relevante Entwicklungen und übersetzen diese in klare finanzielle Szenarien
  • Mit Qlik, Power BI und Excel stellen Sie Managementinformationen bereit, entwickeln Führungskennzahlen weiter und begleiten Sonderanalysen sowie betriebswirtschaftliche Projekte

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die fachliche Grundlage für diese Position
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem operativen Umfeld, bringen Sie mit; eine ergänzende Weiterbildung im Finanzbereich ist willkommen
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP FI/CO auf S/4HANA sowie Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools ermöglichen Ihnen eine sichere und effiziente Datenanalyse
  • Unternehmerisches Denken, ein strukturiertes Vorgehen und überzeugende Kommunikation auf Management-Ebene zeichnen Sie aus; Französisch und Italienisch sind von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeiten unterstützt eine gute Verbindung von konzentrierter Analysearbeit und persönlichem Austausch
  • Sie erhalten Zugang zu gezielten Weiterbildungen und können Ihre Kenntnisse in Controlling, Business Intelligence und SAP laufend ausbauen
  • Moderne Reporting- und Analysewerkzeuge erleichtern datenbasierte Entscheidungen und schaffen Raum für effiziente, wirkungsvolle Prozesse
  • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen, hoher Eigenverantwortung und direktem Austausch mit dem Management fördert Ihre Wirkung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Sophia Bernard, s.bernard@careerplus.ch, +41 44 250 86 88 ID: 677181

Controller / Controllerin
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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