Events Planning Manager

AG GRAND HOTELS ENGADINERKULM
Aujourd'hui CDI

People at 1800m above sea level are shaping the Luxury Mountain Travel. Our dynamic and international community offers our guests smart Luxury for an inimitable holiday experience. As a member of the Luxury Kulm Group you are part of the key to our success. Together, we make every stay deeply inspiring, unique and distinctive. And as such, we embrace our culture: understated luxury, inspiration, and a life experience. Together, we make it happen. This is your chance to be a member of our shaping culture:

This is what you move with us
Elegant gala dinners, exclusive weddings, high-profile business events and bespoke celebrations - across two of the most distinguished houses in Switzerland. As Events Planning Manager, you guide the entire planning journey from proposal through to operational handover, ensuring that every event is accurately planned, efficiently coordinated and flawlessly executed at both the Kulm Hotel St. Moritz and the Grand Hotel Kronenhof Pontresina.

Your Mission:

  • End-to-End Event Planning: From the qualified enquiry through proposal and contract to the operational handover - including accommodation, meeting rooms, catering, technical requirements and personal guest preferences.
  • Client Experience: You guide your clients through every stage of the planning process: briefings, site inspections, amendments and professional follow-up - always prompt, polished and personalised.
  • Administrative Excellence: Preparation of contracts, confirmations, function sheets and Banquet Event Orders (BEOs), maintenance of all event files in PMS and CRM, and monitoring of deposits and payment schedules.
  • Operational Interface: You lead the internal event planning meetings and liaise closely with Banqueting, Kitchen, Rooms Division, Reservations, Revenue Management and Front Office across both hotels.
  • Leadership & Development: You lead and coach our Events Coordinator(s) day to day, set priorities and establish shared planning standards, templates and processes.
  • Room to Shape: You play an active part in building the new integrated Events organisation of the Kulm Group and develop best practices for both hotels.

This is you
  • Education & Experience: Bachelor’s degree in hospitality, Events Management or Business Administration and at least three years of experience in hotel events, conference services or event planning, ideally covering meetings, incentives, weddings and private celebrations in the luxury segment.
  • Organisational Talent: Outstanding attention to detail, a sure instinct for priorities and the ability to manage several projects simultaneously with composure.
  • Process & Systems Knowledge: Confident command of PMS, CRM and event management systems, along with excellent Microsoft Office 365 skills.
  • Personality: Dependable, solution-oriented and calm under pressure; you build lasting relationships with clients and with every operational department.
  • Language Skills: Fluent and stylistically assured German and English, written and spoken; further languages are a plus.
  • Start: October or by agreement.
If you would like to shape the future of Events at the Kulm Group, we look forward to receiving your full application.

Benefits
At Kulm Group, our employees are the heart of our success. We offer attractive development opportunities, comfortable accommodations, affordable meals in the staff restaurant, and numerous perks.

Events Planning Manager

Métier associé à cette offre

Les directeurs du planning stratégique/directrices du planning stratégique créent, avec une équipe de gestionnaires, les plans stratégiques de l’entreprise dans son ensemble, et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Vision stratégique et planification à long terme Gestion de projet et conduite de transformations Analyse financière et modélisation Leadership et gestion d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — directeur du planning stratégique/directrice du planning stratégique

Vision stratégique et planification à long terme · Gestion de projet et conduite de transformations · Analyse financière et modélisation · Leadership et gestion d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master en management, stratégie ou équivalent reconnu à niveau international (MBA, MSc, etc.). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du Master par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…