Fachperson Gesundheit (a)

Der Burgerspittel
Bern Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

 
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Per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als

Fachperson Gesundheit (a)

Bern | 60% - 100%

Du möchtest mit deinem pflegerischen Können und deiner Persönlichkeit zur Geborgenheit unserer Bewohnenden beitragen? Dann werde Teil unseres Teams im Viererfeld im SH/HH.

Das sind deine Aufgaben

  • Verantwortlich für die fachgerechte Umsetzung pflegerischer Massnahmen mit Fokus auf Sicherheit und Wohlbefinden der Bewohnenden 
  • Sorgfältiges und lückenloses Dokumentieren sämtlicher pflegerischer sowie fachtechnischer Tätigkeiten gemäss geltenden Standards 
  • Übernehmen der Funktion als zentrale Kontaktperson in Notfallsituationen für Ärzt:innen, Spitäler sowie Angehörige 
  • Begleiten, Unterstützen und Beraten der Bewohnenden sowie deren Angehörigen im Alltag und in herausfordernden Lebenssituationen 
  • Sicherstellen einer hohen Pflegequalität durch konsequentes Einhalten von Weisungen, Richtlinien und internen Qualitätsvorgaben

Das zeichnet dich aus

  • Abgeschlossene Berufslehre als Fachperson Gesundheit EFZ 
  • Berufserfahrung im Bereich der Demenzpflege von Vorteil sowie Kenntnisse im RAI-LTCF 
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum aufmerksamen Zuhören sowie respektvolle und klare Kommunikation 
  • Humorvolle, wertschätzende und empathische Haltung gegenüber den Bewohnenden 
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gutes Verständnis der Schweizer Mundart

Das zeichnet uns aus

Attraktive Arbeitsorte
Du arbeitest entweder im Viererfeld, in unmittelbarer Nähe zum Berner Stadtzentrum oder im Burgerspittel am Bahnhofplatz. Dein Arbeitsort ist mit dem ÖV sehr gut erreichbar. Zudem steht dir beim Arbeiten im Viererfeld ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
Genuss und Gemeinschaft
Dir stehen eine kostenlose Pausenverpflegung sowie ein stark vergünstigtes Mittagessen im Mitarbeitendenrestaurant zur Verfügung. Du wirst unsere herzliche Arbeitskultur bei vielen gemeinsamen Veranstaltungen und Feiern erleben.
Dienstaltersgeschenk und Aufmerksamkeiten
Deinen Geburtstag feiern wir mit einem Geschenk und bereits nach drei Jahren gratulieren wir dir mit einer Treueprämie zu deinem Jubiläum. Mit regelmässigen Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sagen wir dir Merci.
Umsichtige Dienstplanung und Ferieneinkauf
Wir schätzen deinen Einsatz und unterstützen deine Erholungszeiten. Wir nehmen wann immer möglich auf deine Bedürfnisse Rücksicht und honorieren kurzfristige Dienste und Sondereinsätze. Du hast zudem die Möglichkeit durch einen Ferieneinkauf dein Ferienguthaben zu erhöhen.
Überobligatorische Sozialversicherungen
Du profitierst von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig deine Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und zahlen eine Kinderbetreuungszulage aus.
Aus- und Weiterbildung
Du wirst bei Aus- und Weiterbildungen finanziell und mit Zeitguthaben unterstützt. Auch im Arbeitsalltag kannst du dich persönlich entwickeln, wir begleiten dich dabei.
Fragen zur Stelle
Mirsada Popadic, Stationsleitung SH/HH
+41 31 307 67 80
 
 
Der Burgerspittel ist die Altersinstitution der Burgergemeinde Bern. An den Standorten «Viererfeld» und «Bahnhofplatz» bietet der Burgerspittel für rund 190 ältere Menschen die passende Wohnform in einer gepflegten Umgebung. Das Angebot richtet sich an die gesamte Bevölkerung - die Zugehörigkeit zur Burgergemeinde ist keine Voraussetzung. Rund 200 Mitarbeitende engagieren sich mit viel Herzlichkeit und sorgen mit professionellen Dienstleistungen in Pflege, Betreuung, Hotellerie, Administration und Alltagsgestaltung für eine hohe Lebensqualität der Bewohnenden.

Fachperson Gesundheit (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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