Fachspezialist/-in Compliance Officer (a)

Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE)
Aujourd'hui CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fachexpertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess.
Du willst am Puls vom Kapitalmarkt und Anlagegeschäft sein? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Fachspezialist/-in Compliance Officer in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

Unser Team "Governance & Finanzcompliance" ist für das Management von Compliance- und Rechtsrisiken insb. in den Bereichen Anlegen und Handel spezialisiert. Wir sind insbesondere die Ansprechstelle für die Themen Suitability / Asset Management (inkl. Interessenkonflikte sowie Nachhaltigkeit) und Marktverhaltensregeln. Zudem führen wir die Fachstelle Weisungswesen und verantworten das Regulatory Monitoring der Bank.

Fachspezialist/-in Compliance Officer (a)

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern-Bundesplatz

Wie du begeischterisch

  • Du initiierst und führst 2nd-Line-Kontrollen in den Bereichen Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG, FINIG) durch und analysierst die jährlichen Risiken in diesen Bereichen
  • Du bearbeitest Anfragen betreffend Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG, FINIG)
  • Du erarbeitest Schulungsmaterialien und wirkst bei Aus- und Weiterbildungen betreffend Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG, FINIG) mit
  • Du überprüfst und bearbeitest interne Weisungen und Verträge in den Bereichen Suitability und Asset Management
  • Du wirkst bei weiteren Compliance Aufgaben (u.a. Kontrollen, Anfragen, Aus- und Weiterbildungen, Weisungen, Verträge) betreffend Marktverhaltensregeln (inkl. Personalgeschäfte), Interessenkonflikte, Nachhaltigkeit, Fachstelle Weisungswesen und Regulatory Monitoring mit

Was du mitbringsch

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes schweizerisches juristisches oder ökonomisches Hochschulstudium (Uni/FH/HF). Vertiefte Zusatzausbildungen in den entsprechenden Compliance-Bereichen sind von Vorteil
  • Du verfügst über vertiefte Kenntnisse und Erfahrung (idealerweise Aufsichtserfahrung) in den Bereichen Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG und FINIG)
  • Du verfügst über IT-Affinität (Excel und Datenauswertungen) und zeigst Freude am Umgang mit neuen Technologien
  • Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die gerne selbst Initiativen ergreift, unternehmerisch denkt und stets neugierig ist. Dabei übernimmst du gerne Verantwortung und besitzt ein Flair zur Digitalisierung von Compliance
  • Du hast Interesse an den Entwicklungen im Finanzmarkt und des Finanzmarktrechts
  • Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift, verfügst mit Vorteil über gute Kenntnisse in Französisch

Mir engagiere üs für di!

  • Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
  • Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
  • Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
  • Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
  • Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Dini zuekünftigi Füehrigsperson

Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:

Noélie Läser
Leitung Governance & Finanzcompliance

031 666 11 83

https://www.linkedin.com/in/no%C3%A9lie-l%C3%A4ser-0b94b61a7/

Dini Kontaktperson us em HR

Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:

Martin Flury
HR Business Partner

031 666 10 64

https://www.linkedin.com/in/flurymartin/

Fachspezialist/-in Compliance Officer (a)

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission affaires juridiques sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en rapport avec le secteur juridique et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse Expertise en droit commercial et contractuel Compétences en gestion de litiges et arbitrage Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques

Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse · Expertise en droit commercial et contractuel · Compétences en gestion de litiges et arbitrage · Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG · Élaboration et négociation de contrats complexes · Analyse juridique et rédaction de rapports
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en droit (LL.M., Master en droit commercial, droit du travail, ou spécialisation en compliance). Possession d’un parcours professionnel complet en législation suisse ou franco-suisse est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\, , , Ordre des Avocats de la Suisse pour les avocats étrangers..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…