Fachverantwortliche:r Produktentwicklung Swissinfo

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Il y a 5 jours CDI Informatique & IT +41581362858 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Fachverantwortliche:r Produktentwicklung Swissinfo

Das ist Ihr Auftrag
Im Team Swissinfo engagieren Sie sich für folgende Themen:

  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung der Swissinfo-Plattformen durch die Koordination und Förderung einer wirksamen Zusammenarbeit zwischen Product Ownern, Redaktion, Marketing, Distribution und IT
  • Sie übernehmen die Fachverantwortung für die Produkt- und Formatentwicklung
  • Sie planen und unterstützen bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Product Board, dokumentieren Beschlüsse und begleiten deren Umsetzung, erstellen die Produkt-Roadmap sowie die Priorisierung von Initiativen in Abstimmung mit den Product Ownern und Fachbereichen, stellen Transparenz über Status, Entscheide und Abhängigkeiten sicher
  • Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung von Produktinitiativen mit und übernehmen einzelne Vorhaben eigenständig von der Anforderungsdefinition bis zur Einführung
  • Sie unterstützen Formatverantwortliche bei der Entwicklung und Optimierung von Formaten und Nutzererlebnissen
  • Sie unterstützen die Ausrichtung von Produktinitiativen an die Ziele und den Vorgaben des Product Boards

Damit begeistern Sie uns

  • Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Produkt- und Formatentwicklung in der Medienbranche oder in vergleichbaren digitalen Umfeldern
  • Erfahrung mit Methoden der Nutzer:innen-Befragung zur Identifikation von Potenzialen für die Produktentwicklung
  • Fundiertes Verständnis digitaler Medienprodukte und technischer Umsetzungsprozesse sowie die Fähigkeit, Anforderungen in Form von Business Requirements, User Stories und Akzeptanzkriterien zu definieren und mit Entwicklungsteams umzusetzen
  • Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren, auf gemeinsame Ziele auszurichten und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern
  • Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (eine Sprache auf Muttersprachniveau, die zweite Sprache auf C1 Niveau); gute Englischkenntnisse

Damit begeistern wir Sie

  • Eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der digitalen Produkte und Nutzererlebnisse von Swissinfo
  • Viel Gestaltungsspielraum, um neue Formate, Produkte und Nutzerzentrierung aktiv mitzugestalten
  • Ein internationales, mehrsprachiges und interdisziplinäres Arbeitsumfeld innerhalb der SRG
  • Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Marketing, Distribution, Produktverantwortlichen und Technologie-Teams
  • Raum für Eigeninitiative, kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitsformen, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen

Kontakt
zur Stelle
Ladina Luppi da Silva
Leiterin Marketing und Partnerschaften
+41 58 136 28 58

zum Bewerbungsprozess
Valentin Racine
Business Partner HR Angebot
+41 58 135 25 53

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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