Fahrzeugelektriker Nutzfahrzeuge/Bus 100% (m/w)

Mercedes-Benz Automobil AG
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Merbag ist ein international agierendes Unternehmen mit 64 Standorten in 5 europäischen Ländern und beschäftigt rund 4400 Mitarbeitende. In der Schweiz ist Merbag mit 28 Standorten und rund 1400 Mitarbeitenden der grösste Mercedes-Benz Vertreter und drittgrösste Arbeitgeber der Schweizer Automobilbranche.

Als wichtigsten Erfolgsfaktor sehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deswegen profitieren Sie bei Merbag von zeitgemässen, modernen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Benefits.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für unser Nutzfahrzeug-Zentrum Schlieren eine kompetente und versierte Person als Fahrzeugelektriker Nutzfahrzeuge/Bus 100% (m/w) .

Fahrzeugelektriker Nutzfahrzeuge/Bus 100% (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Unterhalts-, Diagnose- und Reparaturarbeiten an den elektrischen Anlagen von Mercedes-Benz Nutzfahrzeugen, mit Schwerpunkt auf Bussen
  • Inbetriebnahme und Wartung von den Leitsystemen
  • Programmierung und Wartung der Ampelsteuerungen
  • Inbetriebnahme, Wartung und Fehlerbehebung des integrierten Bordinformationssystems (IBIS)
  • Sicherstellung der Funktion des Kassen- und Leitsystems
  • Inbetriebnahme, Wartung und Fehlerdiagnose von Innen- und Aussenanzeigen (Fahrgastinformationssysteme)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf, um Kundenwünsche zu ermitteln und massgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten
  • Vorbereitung der Fahrzeuge für die BAV-Abnahme

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Automobilmechatroniker/in Nutzfahrzeuge (Fahrzeug-Elektriker-Elektroniker/in, LKW-Mechaniker) mit guten Elektrokenntnissen 
  • Berufserfahrung an Buskomponenten und in der Elektrotechnik von Nutzfahrzeugen von Vorteil
  • Führerausweis Kategorie B, von Vorteil C und CE
  • Freude am präzisen Arbeiten im mechanischen, elektrotechnischen und elektronischen Bereich
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeits- und Vorgehensweise
  • Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit

Unsere Benefits

  • Mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter und Funktion im Unternehmen bis zu 6 Wochen
  • Freie Wahl der Arbeitstage von Montag bis Samstag
  • Private Unfallversicherung mit weltweiter Deckung
  • Monatlicher Sponsoringbeitrag beim Leasing eines Mercedes-Benz oder smart Neuwagens
  • Beteiligung an einem Fitness-Jahresabonnement
  • Alle 5 Jahre finanzielle Anerkennung für Mitarbeitenden-Treue
  • Attraktive Rabatte bei zahlreichen Lieferanten, Versicherungen und Dienstleistern

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Fahrzeugelektriker Nutzfahrzeuge/Bus 100% (m/w) Full-time
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Métier associé à cette offre

Accompagnateur de bus scolaire/accompagnatrice de bus scolaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les accompagnateurs/accompagnatrices de bus scolaire surveillent les activités lors de sorties scolaires en autobus, et veillent à la sécurité et à la bonne discipline des élèves.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion du temps et des horaires Communication avec élèves, parents et personnel scolaire Résolution de problèmes et prise de décision rapide Connaissance approfondie des règles de circulation et de sécurité
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — accompagnateur de bus scolaire/accompagnatrice de bus scolaire

Gestion du temps et des horaires · Communication avec élèves, parents et personnel scolaire · Résolution de problèmes et prise de décision rapide · Connaissance approfondie des règles de circulation et de sécurité · Compétence en premiers secours et en gestion de situations d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence de conducteurs de transport scolaire et formation en sécurité routière, gestion d’élèves et premiers secours. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, s, é, t, r, a, n, g, è, r, e, s, v, i, a, l, e, S, y, s, t, è, m, e, d, ’, É, v, a, l, u, a, t, i, o, n, d, e, s, Q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, s.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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