Planificateur des coûts : en architecture / gestion de construction et planification générale 80 - 100 %

Rapp AG
Il y a 57 jours CDI Informatique & IT
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Comme

Conseiller : en

vous réunissez les chiffres, la planification et la réalité du projet. Vous pensez de manière économique, structurée et prospective et apportez ainsi une contribution essentielle à la réussite du projet. En tant qu'entreprise familiale indépendante, nous sommes le premier choix pour développer et concevoir des espaces de vie durables pour demain. Nous abordons nos projets avec beaucoup de passion et les mettons en œuvre avec passion. Nous proposons à nos collaborateurs une variété de projets techniquement très passionnants, dont la mise en œuvre va au-delà de l'évidence. Nous opérons dans un environnement dynamique qui offre un espace de développement et d'appréciation personnels. Nous recherchons pour notre équipe un communicateur innovant, curieux et fort dans le domaine de la planification des coûts, capable de gérer les chiffres, les processus et les analyses de manière indépendante, qui souhaite façonner et développer activement nos projets d'architecture, de gestion de construction et de planification générale et qui soutiendra nos équipes de projet avec expérience et dynamisme. Ce que tu fais

Vous serez responsable de la planification des coûts dans le département d'architecture et continuerez à développer ce domaine d'activité de manière indépendante.

Vous soutenez les équipes de projet dans des projets de construction de bâtiments complexes dans toutes les phases du projet dans la planification et l'analyse des coûts (de l'estimation approximative des coûts à l'estimation des coûts)

Vous accompagnez les équipes projet dans la création des descriptifs de coûts et de construction

Vous développez des modèles et des outils de coûts fiables comme base pour des décisions de projet bien fondées et un contrôle continu des coûts dans les projets.

Vous soutenez les équipes avec votre expérience et votre réflexion orientée processus dans la communication avec les constructeurs et l'ensemble de l'équipe de planification.

Vous analysez les variantes du projet et soutenez l'optimisation du projet, en tenant compte de l'efficacité économique, des processus de construction et de la logistique.

Vous travaillez avec des indicateurs de référence et de coûts, analysez et comparez des projets et en tirez des conclusions et des recommandations fondées.

Vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes de planification interdisciplinaires et apportez activement votre expertise en matière de coûts au développement de projets.

Vous aimez développer des processus innovants et numériques

Ce que vous apportez avec vous

Études ou diplôme universitaire ou collégial technique terminés. Chef de chantier, idéalement avec une formation complémentaire en économie de la construction

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la planification des coûts de projets de construction de bâtiments

Très bonne connaissance des pratiques de construction suisses et de la législation en matière de construction

Gestion sûre des structures de coûts telles que BKP et eBKP-H

Expérience avérée avec les programmes de calcul (par ex. Messerli Bauad)

Volonté de travailler, esprit d'analyse, manière de travailler indépendante et consciencieuse et haut niveau de conscience de la qualité.

Solides compétences en communication et plaisir de travailler avec divers participants au projet, architectes et constructeurs

Joueur d'équipe

Pensée centrée sur le client

Utilisation en toute confiance des outils logiciels pertinents

Avantageux : Connaissance et expérience dans le domaine de la planification des coûts numériques (par ex. Détermination des quantités à partir de modèles BIM)

Ce que nous vous proposons

Des projets passionnants et une grande variété de tâches et d’opportunités de développement

Travailler de manière indépendante avec des opportunités de développement individuelles

Hiérarchies plates et processus décisionnels courts

Une solide phase d’introduction et d’accompagnement

Collaboration interdisciplinaire et échange d'expériences au sein d'une équipe reconnaissante et tournée vers l'avenir

Conditions de travail contemporaines et possibilités de formation continue

Nous promouvons la compatibilité du travail, de la famille et des loisirs

Expériences et événements partagés

Souhaitez-vous travailler avec nous pour jeter des bases solides pour l’avenir ? Ensuite, nous devrions apprendre à nous connaître.

Planificateur des coûts : en architecture / gestion de construction et planification générale 80 - 100 %

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en architecture/enseignantes-chercheuses en architecture sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en architecture/enseignante-chercheuse en architecture

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…