Kundenberater Innendienst (m/w)

MEWA Service AG
Il y a 27 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
KU
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Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA.

Über den Job

À propos du poste

Vous avez le sens du service et souhaitez mettre vos talents à profit ? Nous recherchons une personne expérimentée, dynamique et dévouée pour le poste de…

Kundenberater Innendienst (m/w) 50%

Herausforderungen für Mitmacher:

  • Tägliche Betreuung/Ausbau/Sicherung der Bestandskunden
  • Vertragsabwicklungen
  • Abwicklung des Tourenrücklaufs und Einleitung von Massnahmen
  • Dokumentation der relevanten Daten
  • Unterstützung/Zusammenarbeit mit Aussendienst, Service Fahrer, Fuhrpark, Lager, Produktion, Finanzbuchhaltung, Vertrieb und Leitung Kundenmanagement
  • Out-/Inbound Telefonate
  • Gelegentliche Kundenbesuche
  • Reklamationsbearbeitungen
  • Bearbeiten der Kündigungen
  • Diverse administrative Aufgaben

Das Besondere an Ihnen:

  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Deutsch als Muttersprache
  • *Pflicht* Französischkenntnisse verhandlungssicher (B2)
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile:

  • Sehr selbständiges Arbeiten
  • 5 Wochen Ferien
  • Gleitzeit
  • Home-Office in Absprache
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Gründliche Einarbeitung
  • 41,5 Std./Woche
  • Moderne Infrastruktur
  • Interessante Tätigkeit & gute Anstellungsbedingungen

Vous vous épanouissez au sein d'une entreprise internationale ? Vous aimez offrir un service irréprochable, utiliser des langues étrangères et interagir avec les clients ?

Un poste stimulant et varié, au sein d'une équipe moderne et dynamique, vous attend !

Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Kundenberater Innendienst (m/w)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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