Lehrstelle Kaufmann / Kauffrau EFZ

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Wer wir sind

Wir sind europaweit der führende Distributor für Papier, Verpackungslösungen, visuelle Kommunikationsmittel, Hygieneartikel und Anbieter von Logistikdienstleistungen. Rund 260 Mitarbeitende setzen sich in der Schweiz für die Kundenbedürfnisse ein.

Das lernst du bei uns

Du durchläufst jedes Semester eine neue Abteilung: Verkauf, Einkauf, Finanzbuchhaltung, Marketing und HR
Du lernst, wie ein Handelsbetrieb wirklich funktioniert. Vom Kundenauftrag über die Bestellung beim Lieferanten bis zur Rechnung
Du übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und arbeitest selbständig
Du wirkst bei Projekten mit und bringst deine eigenen Ideen ein
Du schliesst mit dem EFZ Kaufmann/Kauffrau, Branche Dienstleistung und Administration, ab

Das bringst du mit

Abgeschlossene Sekundarschule oder Bezirksschule
Freude am Kontakt mit Menschen: am Telefon, per Mail und im Team
Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Dinge selbst anzupacken
Interesse daran, wie ein Unternehmen funktioniert

Das bieten wir dir

Eine Berufsbildnerin und Praxisbildner/innen, die für dich da sind
Notebook, Schulbücher und Prüfungskosten (SIZ, Sprachdiplome) zahlen wir
Sprachreise während der Lehre möglich
Mittagessen im Personalrestaurant für CHF 8.50
Hauseigener Tennisplatz, Beitrag ans Fitnessabo, vergünstigte Warenbezüge und Reka-Card
Eine QV-Prämie, wenn du die Lehre erfolgreich abschliesst
Offene DU-Kultur, gute ÖV-Anbindung und gratis Parkplätze

So bewirbst du dich

Schick uns deine Bewerbung mit:

Bewerbungsdossier inkl. Lebenslauf und Bewerbungsschreiben
Schulzeugnisse der Oberstufe
Check S2 und Multicheck, falls vorhanden

Wie es weitergeht

Bei uns entscheidet kein steifes Vorstellungsgespräch. Wer uns mit der Bewerbung überzeugt, kommt am 16. September an unseren Talent Day und lernt uns und unsere Lernenden kennen. Wer danach weiterkommt, erlebt am 21. September den «Antalis Foxtrail» quer durch unsere Abteilungen.

Marketing & Communication

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

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Salaire minimum du marché 78'200 CHF

Salaire moyen du marché 101'200 CHF

Salaire maximum du marché 132'250 CHF

Croissance annuelle +3.0%

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Salaire brut annuel (CHF)

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Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 101'200 CHF

77'212 CHF

Salaire net mensuel 6'434 CHF

Charges sociales 13'460 CHF

Impôts 10'529 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.

💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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