Leiter/in Hotellerie 80-100%

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Leitung Hotellerie (80–100%) – Gestalte die Gastfreundschaft am Zürichsee!

Reizt dich ein Arbeitsplatz, an dem andere Urlaub machen? Wir bieten dir nicht nur eine traumhafte Aussicht auf den See, sondern ein berufliches Zuhause. In unserem familiären Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Richterswil erwartet dich eine wertschätzende Kultur, in der du eigenverantwortlich anpacken kannst. Als Krönung geniesst du attraktive Anstellungsbedingungen, die dein Engagement belohnen.

Das ist dein Wirkungsfeld:
Als motivierte Macherpersönlichkeit (idealerweise zwischen 38 und 50 Jahren) übernimmst du die operative Leitung unserer Hotellerie und bist ausserdem Sparringpartner/in der Direktorin. Du prägst den Service-Spirit und führst dein Team mit Herz und Verstand.

Dein Wirkungsfeld: Vielseitig & Verantwortungsbewusst
In dieser Schlüsselposition hältst du die Fäden der Abteilung in der Hand. Dein Ziel: Eine Atmosphäre, in der sich Gäste und Mitarbeitende gleichermassen wohlfühlen.
  • Führung mit Herz: Du leitest die Bereiche Hauswirtschaft, Reinigung, Wäscherei sowie die Cafeteria und sicherst durch gezielte Personalplanung und Schulungen den Teamgeist.
  • Qualität im Fokus: Du verantwortest höchste Hygiene- und Servicestandards und sorgst für einen reibungslosen Betriebsablauf.
  • Organisationstalent: Die Planung und Durchführung von internen Events und Konzerten gehört ebenso zu deinem Alltag wie das effiziente Bestellwesen und die Lagerbewirtschaftung.
  •  
 
Dein Profil: Fachkompetenz trifft Macher-Mentalität
Du bist eine gestandene Persönlichkeit, die administrative Exzellenz mit praktischem Anpacken verbindet.
  • Fundament: Du verfügst über eine Grundausbildung als Fachmann/Fachfrau Hauswirtschaft EFZ ergänzt durch eine höhere Weiterbildung auf Stufe FA (Hauswirtschaft/Hotellerie) und bringst dazu mehrjährige Führungserfahrung vor allem in der Hauswirtschaft mit.
  • Know-how: Du bist versiert in der Administration, sicher im Umgang mit MS-Office und bringst fundierte Praxis im Qualitätsmanagement (ISO-Zertifizierung) mit.
  • Persönlichkeit: Dein Deutsch ist stilsicher (Wort/Schrift). Als geborener Dienstleister mit einer hohen "Hands-on"-Mentalität scheust du dich nicht, dort einzuspringen, wo Not am Mann/Frau ist.
  • Charisma: Zuverlässigkeit, Fingerspitzengefühl und eine gesunde Portion Humor zeichnen dich aus. Dein Auftreten ist gepflegt, sicher und gewinnend. 
 
Dein Weg zu uns:
Bist du bereit für diese neue Herausforderung im Grossraum Richterswil?
 
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) direkt an unseren beauftragten Berater Daniel Gantert. Er freut sich darauf, dich kennenzulernen!

 

 

 

 

 

 

 

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Herr Daniel Gantert

Geschäftsführer cellio

058 059 53 20

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Leiter/in Hotellerie 80-100%

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…