Logistiker/in

XLCH AG
Aujourd'hui CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

Kategorie: Lager, Logistik

Anstellung: Voll-/Teilzeit

Standort: Otelfingen

Filiale: XXXLutz

Ihre Chance bei XXXLutz

Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 5,34 Milliarden Euro gehört die XXXLutz-Gruppe zu den größten Möbelhändlern der Welt.

Für unseren Standort in Otelfingen suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Logistiker/in. In dieser abwechslungsreichen Position sorgen Sie gemeinsam mit unserem Team für einen reibungslosen Warenfluss und eine optimale Lagerorganisation.

Ihre Aufgaben

  • Warenübernahme und Qualitätsprüfung: Entgegennahme eingehender Lieferungen sowie Kontrolle von Menge, Qualität und Zustand der Ware.
  • Kontrolle, Verpackung und Kommissionierung: Fachgerechte Bearbeitung und Bereitstellung der Ware gemäss den jeweiligen Anforderungen.
  • Ein-, Um- und Auslagerungen: Durchführung sämtlicher Lagerbewegungen für eine optimale Bestandsführung.
  • Bestandskontrolle: Ermittlung und Prüfung der Warenbestände zur Sicherstellung einer hohen Warenverfügbarkeit.
  • Kundenbedienung und Lageroptimierung: Kompetente Unterstützung unserer Kunden sowie aktive Mitwirkung an einer effizienten Lagerorganisation.
  • Kommissionierung für Montagetischler: Sorgfältige Zusammenstellung und Bereitstellung des benötigten Materials für eine reibungslose Montage.

Ihre Qualifikationen

  • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Logistikkaufmann/-frau oder Berufserfahrung in der Lagerverwaltung.
  • Ein Staplerschein ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
  • Freude am Umgang mit Kunden und ausgeprägtes serviceorientiertes Denken und Handeln.
  • Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
  • Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation.
  • Teamfähigkeit und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.

Was wir Ihnen bieten

  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit zusätzlichen Benefits.
  • Kontinuierliche Weiterbildung durch unsere interne Personalentwicklung.
  • Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
  • Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen.
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und ein motiviertes Team.

Exklusive Vorteile mit unserem „ein X mehr für Sie“-Programm

  • 1 zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen
  • Vergünstigungen beim Tanken und beim Autokauf
  • Zusätzlicher Mutter- und Vaterschaftsurlaub
  • Und vieles mehr!

Ihre XXXLutz Karrierechance

Sie möchten Teil eines erfolgreichen Teams werden und Ihre Erfahrung in der Lagerlogistik bei XXXLutz einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Werden Sie Teil der XXXLutz Familie und sorgen Sie gemeinsam mit uns für einen optimalen Warenfluss!

Logistiker/in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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