Mitarbeiter*in Lingerie 100%

Verein Riedhof
Il y a 44 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
UN
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Wir bieten Ihnen:

  • Sehr attraktive Arbeitszeiten; keine Zimmerstunde, Wochenenden meistens frei
  • Sehr attraktive Vollpensionspauschale (CHF 100 pro Monat)
  • Sehr attraktive Anstellungsbedingungen (5/6/7 Wo. Ferien) und kostenlose, private & weltweite Unfallversicherung
  • Gute Sozialleistungen (Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%)Eine unterstützende, offene Unternehmenskultur und ein wertschätzendes ArbeitsklimaEin herzliches und hoch motiviertes Team, auch wenn etwas durchgeknallt
  • Beteiligung an Halbtax/GA und Fitness-Abo
  • Diverse andere Benefits finden Sie auf unserer WebsiteLohnbandbreite: 13x CHF 4'400 bis CHF 4’700

 

Ihr Profil:

  • Gute Fachkenntnisse im Bereich Wäscherei/Lingerie
  • Mehrjährige, praktische Erfahrung in der Wäscherei/Lingerie
  • Deutschkenntnisse (Mundart)
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Offener, positiver Teamplayer mit Freude an der Dienstleistung am betagten Menschen
  • Selbstständige, gewissenhafte und wirtschaftliche Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
  • Flexibilität und Bereitschaft für vereinzelte Wochenendeinsätze und Aushilfe in anderen Abteilungen der Hotellerie

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten in der Wäscherei; Pflege der Bewohner-, Betriebs- und Berufswäsche
  • Verteilung und Reparatur der Wäsche
  • Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards

Informatique & IT
Mitarbeiter*in Lingerie 100%
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Métier associé à cette offre

Chef lingerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs lingerie récupèrent le linge ou les uniformes pour les nettoyer. Ils veillent à ce que du linge soit toujours disponible et tiennent des registres d’inventaire. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d’équipes pluridisciplinaires Planification de production et contrôle des coûts Maîtrise des logiciels de CAO/FAO dans le textile Connaissance approfondie des matériaux et des normes qualitatives
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chef lingerie

Gestion d’équipes pluridisciplinaires · Planification de production et contrôle des coûts · Maîtrise des logiciels de CAO/FAO dans le textile · Connaissance approfondie des matériaux et des normes qualitatives · Négociation fournisseurs et gestion des approvisionnements
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou équivalent en gestion de production textile, ingénierie textile ou business management spécialisé dans la mode. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des compétences CFC par l’orbite de compétence pour les expatriés, Équivalence de formation en gestion de production via le programme d’équivalence du CHSV.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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