Polier Holzbau (m/w/d)

Amacker Holzbau AG
Il y a 38 jours CDI Informatique & IT +41279480560
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Quel est ton métier? •

Création de calculs et d'offres

Planification et coordination de projets de construction en bois

Direction de la construction et supervision des travaux sur le chantier

Création de constructions 3D

Garantir la qualité ainsi que le respect des délais et des coûts

Collaborer avec les clients, les planificateurs et les équipes internes

Qu'est-ce que tu apportes avec toi ? •

Formation complète en construction en bois avec formation complémentaire de contremaître en construction en bois ou qualification comparable

Une expérience en calcul et en gestion de construction est un avantage

Connaissance de la conception 3D

Mode de travail indépendant, fiable et structuré

Capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités

Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

De quoi bénéficiez-vous ? •

Un poste polyvalent et à responsabilités dans une entreprise moderne de construction en bois

Des projets variés

Conditions d’emploi et avantages sociaux attractifs

Une équipe motivée, des processus de décision courts et beaucoup de responsabilité personnelle

Possibilités de développement personnel et de formation continue

Contactez-nous pour trouver l'emploi de vos rêves! Pour plus de détails ou des questions, n'hésitez pas à contacter Giuliana Patané, +41 27 948 05 60 ou à remplir directement

Formulaire en ligne

pour soumettre votre candidature. En raison de la loi suisse, nous prenons uniquement en compte les candidats de Suisse ou de l'UE/AELE ainsi que les candidats titulaires d'un permis de travail valide. Les candidatures via les agences pour l'emploi ne peuvent pas être prises en compte.

Polier Holzbau (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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