Projektleiter für innovatives Elektroingenieurbüro (w/m, 60-100%)

Roger Germ AG
Zürich Hier CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

Projektleiter für innovatives Elektroingenieurbüro (w/m, 60-100%)

  • Arbeitsort: Region Zürich

Gestalten Sie anspruchsvolle Elektroprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dies in einem Umfeld, das Praxisnähe, Qualität und moderne Technologien gleichermassen lebt. Nutzen Sie den Gestaltungsspielraum, um Projekte im Hochbau, langfristig zu prägen.

Unsere Mandantin ist ein grösseres, innovatives Elektroingenieurbüro mit mehreren Standorten in der Schweiz, das für hohe Qualität, Kundennähe und viele langjährige Stammkunden steht. Das Engineering konzentriert sich vorwiegend auf Hochbauprojekte in den Bereichen Gewerbe, Versicherungen, Spitäler, Rechenzentren, höherwertiger Wohnbau, Industrie sowie öffentliche Bauten und Schulhäuser. Zudem bildet die Planung von erneuerbaren Energien, Gebäudeautomation, Licht- und Sicherheitsanlagen einen wichtigen Schwerpunkt. Das Betriebsklima ist sehr kollegial, viele Mitarbeitende und Führungspersonen kommen aus der Ausführung und bringen eine ausgeprägte Praxisorientierung ein. Aufgrund des kontinuierlichen Auftragswachstums durch hohe Qualität und starke Kundenbindung wird das Projektleiterteam nun gezielt verstärkt.

Möchten Sie komplexe Elektroprojekte von der Studie bis zur Inbetriebnahme verantworten?

Schätzen Sie ein praxisorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zu Bauherren, Planern und ausführenden Firmen?

Reizt es Sie, in einem wachsenden Unternehmen mit hoher technischer Kompetenz Ihre Rolle langfristig zu entwickeln?

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter 079 250 94 99 

Ihre neue Aufgabe

  • Sie leiten anspruchsvolle Elektroprojekte vom Vorprojekt über die Ausführungsplanung bis zur Inbetriebnahme, inklusive Termin-, Qualitäts- und Kostenverantwortung
  • Sie führen das jeweilige Projektteam, koordinieren interne und externe Beteiligte und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher
  • Sie erstellen Konzepte, Berechnungen, Ausschreibungsunterlagen und Ausführungspläne für Projekte im Gewerbe-, Spital-, Rechenzentrums-, Wohn- und Bildungsbereich
  • Sie begleiten die Realisierung vor Ort, nehmen Anlagen ab, dokumentieren Abweichungen und sorgen für eine fachgerechte Mängelbehebung
  • Sie pflegen aktiv die Beziehungen zu Bauherren, Architekten und Unternehmern und tragen dazu bei, Folgeaufträge zu generieren

Was Sie auszeichnet

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung mit Erfahrung in der Elektroplanung oder über eine Weiterbildung ab Elektro-Projektleiter oder Techniker HF
  • Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Planung oder Projektleitung im Bereich Elektroanlagen, Gebäudetechnik oder vergleichbaren Projekten mit
  • Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und verfügen über solides Projektmanagement-Know-how, um Projekte phasengerecht zu steuern
  • Sie kommunizieren adressatengerecht mit Kunden, Planern und internen Stellen, treten sicher, authentisch und verbindlich auf, sind teamorientiert und bereit, Verantwortung für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit Ihrer Projekte zu übernehmen
  • Sie begeistern sich für moderne Technik und halten Ihr Fachwissen auf dem neuesten Stand

Unser attraktives Angebot

  • Attraktives Salärpaket, sehr gute Pensionskassenlösung, zeitgemässe Sozialleistungen sowie zusätzliche Benefits wie Flottenrabatte, Dienstaltersgeschenke, vergünstigte Reka-Checks, Sabbatical etc.
  • Verkehrsgünstig gelegener Standort mit modernen, hellen Arbeitsplätzen sowie einem tollen, modernen Aufenthaltsraum mit gut ausgestatteter Küche und auf Wunsch eigenem Parkplatz
  • Sie sind direkt dem Standortleiter unterstellt
  • Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit und weitgehende Freiheit bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages, alle Mehrstunden werden kompensiert oder ausbezahlt, grosszügige Ferienregelung mit mindestens 5 Wochen Urlaub, bezahlte zusätzliche Ferien zwischen Weihnachten und Neujahr und Möglichkeit für zusätzliche Ferien sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine sehr moderne Mobilitätslösung, viele tolle Teamevents und eine gelebte Du-Kultur mit flachen Hierarchien und hohem Praxisbezug

Möchten Sie gern mehr über diese sehr interessante Position wissen?

Dann rufen Sie mich an oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen.

Andreas Gloger 079 250 94 99

Diskretion ist absolut gewährleistet!

Projektleiter für innovatives Elektroingenieurbüro (w/m, 60-100%)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…