Chef de projet : Environnement & Innovation Process (60-100%)

FRIEDLIPARTNER AG
Il y a 44 jours CDI Informatique & IT +41443151010
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Créez avec nous un avenir propre – sans sites contaminés ni polluants liés aux bâtiments, grâce à des processus innovants. FRIEDLIPARTNER AG est l'un des principaux cabinets de conseil en matière de sites contaminés, de sols, de géotechnique et d'environnement en Suisse alémanique. Nous sommes synonymes d'un travail de première qualité, d'une action orientée vers des solutions et d'une communication directe et simple. Notre équipe de 40 personnes allie connaissances spécialisées et passion pour les solutions durables. Votre sphère d'influence

Vous travaillez sur des projets exigeants et variés dans les domaines suivants

Contaminants, polluants du bâtiment

et/ou

sol,

avec investigations et rénovations. Un deuxième axe de votre activité est celui-ci

Optimisation et automatisation de nos processus de travail internes

en utilisant l'IA outils, en collaboration avec toute l’équipe. Ce faisant, vous développez par ex. Des outils utiles pour examiner nos archives de rapports, évaluer les données d’analyse ou pour une administration efficace du projet. Vous serez soutenu par des experts internes et des I.A. externes. professionnels. Votre profil

Diplôme universitaire en sciences naturelles avec une spécialisation en chimie environnementale/polluants. •

Aimez le travail interdisciplinaire et traitez directement avec les polluants. •

Profitez de l'optimisation et de l'automatisation des processus et des outils avec l'aide de l'IA. (Remarque : vous n'avez besoin d'aucune connaissance en programmation ni de connaissances approfondies en IA. La curiosité et la volonté sont tout à fait suffisantes !)

Appréciez la communication et la collaboration afin de reprendre et de soutenir l'équipe lors de l'introduction de nouveaux outils. •

Désir de projets passionnants, de conception de processus innovants, de clients exigeants et d'une équipe solide. Notre offre

Un double rôle passionnant et varié avec une grande liberté de création

Gestion indépendante de projets environnementaux incluant le contact client et l'équilibre entre le travail sur le terrain et le bureau. •

Un environnement innovant dans lequel vos idées d’optimisation des processus sont directement mises en œuvre. •

Infrastructure moderne, emplacement central, horaires de travail flexibles, options de bureau à domicile. •

Formation continue et accompagnement par nos experts. Prêt pour la prochaine étape ? Postulez maintenant auprès de Daniel Bürgi, direction

daniel.buergi(at)friedlipartner.ch | +41 44 315 10 10

Chef de projet : Environnement & Innovation Process (60-100%)

Métier associé à cette offre

Ingénieur en innovation/ingénieure en innovation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en innovation/ingénieures en innovation participent à la planification, à l’organisation et à la réalisation de projets liés à des produits d’innovation. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet agile Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) Analyse de marché et business‑modeling Prototypage rapide
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur en innovation/ingénieure en innovation

Gestion de projet agile · Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) · Analyse de marché et business‑modeling · Prototypage rapide · Communication inter‑disciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
PhD ou Master en génie, design thinking, ou domaine connexe, idéalement avec projet de recherche appliquée Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance nationale de diplômes étrangers via UniEvaluation, Équivalence de la licence d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…