Senior Projektleiter Secure Access Architecture mit Bahn/SBB Erfahrung (76055)

IQ PLUS AG
Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Aufgabe

Wir suchen für einen unserer Kunden einen Senior Projektleiter mit Bahn/SBB Erfahrung im Bereich Secure Access Architecture. Das Projekt "Umsetzung der Secure Access Architecture" ist ein strategisches Vorhaben, dass die IT- Sicherheitsarchitektur der SBB auf aktuelle und zukünftige Cyber-Bedrohungen vorbereiten soll und damit einen essentiellen Beitrag zum Bahnbetrieb leistet. Dieses Vorhaben hat einen Impact auf die gesamte Digitale Zone und wird die IT-Landschaft nachhaltig prägen.

Für dieses wichtige Vorhaben suchen wir ein(e) Senior-Projektleiter:In, welche(r) das Projekt engagiert und zielstrebig führt und sich vor Komplexität nicht scheut. Neben dem Projektmanagement (Planung, Organisation, Finanzen, etc.) ist besonders Wert zu legen auf das Stakeholdermanagement sowie die Zusammenarbeit

mit diversen Teams, welche die Umsetzung durchführen. Unterstützt wirst du bei dieser Aufgabe von einem engagierten Projektarchitekten, Scrum Master sowie einem Kernteam mit diversen Spezialisten. Die Arbeitsfortschritte rapportierst du bei diesem Vorhaben an ein Steering Committee das überwiegend aus der Geschäftsleitung der SBB IT besteht. Deine Aufgaben: Erstellung von strukturierten Unterlagen (z.B. Präsentationen), die zur Entscheidungsfindung beitragen; Vorbereitung und Durchführung von Meetings, Steering Boards und GL-IT Boards; Bewirtschaftung der Aktivitätenplanung in Zusammenarbeit mit Scrum Master:In; Dokumenten-, Risiko-, Qualitäts- und Change-Management sowie Einhaltung des Projektbudgets; Definition und Formulierung strategischer Epics / Features in Zusammenarbeit mit Architekten, Business-Stakeholdern und Führungskräften; Analyse, Bewertung und Priorisierung von Epics / Features basierend auf Business Value, technischen Anforderungen und Umsetzbarkeit; Enge Zusammenarbeit mit Product Manager:Innen, Systemarchitekt:Innen und Release Train Engineer:Innen zur Detaillierung und Implementierung der Epics/Features im Rahmen der bestehenden Prozesse; Steuerung von Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Teams und ARTs; Kommunikation des Fortschritts und der Ergebnisse an relevante Stakeholder:Innen, Stakeholdermanagement; Enge Zusammenarbeit mit Projekt Architekt:In und Scrum Master:In hinsichtlich Architektur, Aktivitätenplanung und Koordination mit der Auftraggeberschaft.

Anforderungen

  • Erfahrung im Umfeld SBB oder Bahn Know-how.
  • Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung als Epic Owner:In/IT-Projektleiter:In in komplexen Projekten.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, inkl. Moderation und Mediation.
  • Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung grosser, strategischer Initiativen.
  • Gute Mischung aus analytisch-konzeptioneller Denkweise, methodischer Standfestigkeit und lösungsorientierter Flexibilität («Hands-On» und «Getting Things Done»).
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung in komplexen Matrix-Organisationen. 
  • Fundierte Kenntnisse in SAFe und agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Lean Portfolio Management) sowie Kenntnisse in Jira und Confluence.
  • Zertifizierung im Projektmanagement (Prince2 oder PMP).
  • Erfahrung im Bereich der Einführung von Zero Trust / ICT- oder Cyber-Security Architekturen oder Technologien.

ProjektdauerEnde 2027 mit Option auf Verlängerung
AnsprechpartnerMichael Schwab, 052 224 44 09, E-Mail schreiben

Senior Projektleiter Secure Access Architecture mit Bahn/SBB Erfahrung (76055)

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en architecture/enseignantes-chercheuses en architecture sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — enseignant-chercheur en architecture/enseignante-chercheuse en architecture

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…