Senior System Engineer/Architect (Fokus OneIdentity und IAM-Gesamtarchitektur) 80-100%

Universitätsspital Zürich
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Du bist das technische Herzstück unserer IAM-Lösung und übernimmst die Rolle des Lead Engineers und Architekten für unsere zentrale Identity-Governance-Plattform. Gemeinsam mit Product Owner und Team Coach gestaltest du die technische Zukunft unserer IAM-Landschaft und sorgst für eine nachhaltige, skalierbare und sichere Architektur. Du schaust über den Tellerrand hinaus (Privileged Access Management, Partner IAM, Customer IAM) und stellst sicher, dass alle Komponenten zu einem sicheren und effizienten Gesamtsystem verschmelzen, wobei du konsequent auf Standardisierung setzt.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

Senior System Engineer/Architect (Fokus OneIdentity und IAM-Gesamtarchitektur) 80-100%

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Deine Aufgaben

  • Lead für die OneIdentity-Architektur und Engineering: Du verantwortest die technische Architektur innerhalb der OneIdentity-Suite (Designer, Manager, Web Designer und Object Browser). Du implementierst komplexe Business-Logiken und Genehmigungsworkflows, bevorzugst dabei aber stets Standard-Funktionalitäten vor komplexem Customizing
  • IAM-Gesamtverständnis und Koordination: Du verstehst die Identitätsflüsse über alle Systeme hinweg. Du berätst Product Owner sowie Fachbereiche zu technischen Auswirkungen von Anforderungen und stellst sicher, dass Architekturprinzipien und IAM-Richtlinien in den Lösungen berücksichtigt werden
  • Architektur-Funktionen (Tech-Lead): Du coachst die Engineers in technischen Fragestellungen, förderst den Wissenstransfer innerhalb des Teams, führst Architektur- und Code-Reviews durch (QS) und bewertest Lösungsvarianten auf ihre Nachhaltigkeit. Zudem verantwortest du die Architekturdokumentation und planst den Abbau technischer Altlasten
  • Technischer Ansprechpartner für Applikations-Integrationen: Du agierst als technisches Gegenstück zum IAM Onboarding-Team und berätst dieses bei der Anbindung komplexer Applikationen an das IAM-System. Du definierst die technischen Integrationswege und stellst sicher, dass neue Systeme gemäss den Architekturvorgaben angebunden werden
  • Roadmap und Weiterentwicklung: Du definierst die Roadmap für die Weiterentwicklung der OneIdentity-Plattform in Richtung einer modernen Cloud-Identity-Architektur (Entra ID). Du unterstützt den Product Owner bei der technischen Bewertung und Architekturplanung der Weiterentwicklung der OneIdentity-Plattform und leitest daraus technische Anforderungen und Architekturentscheidungen ab
  • Unterstützung für AD und Entra ID: Du verfügst über fundiertes Wissen in der hybriden Microsoft-Umgebung und unterstützt das Team im AD/Entra ID Bereich im Engineering und berätst bei der technischen Anbindung an das IAM
  • 3rd level Support und DevOps: Du löst tiefliegende Probleme (z.B. SQL-Fehler, Synchronisation-Konflikte) und optimierst Prozesse nachhaltig, um die Effizienz des IAM-Betriebs kontinuierlich zu steigern

Dein Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum / zur Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • IAM-Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und dem Engineering komplexer IAM-Systeme und hybrider Architekturen (AD, Entra ID)
  • OneIdentity Deep Dive: Fundierte Kenntnisse im OneIdentity Manager (oder einem vergleichbaren IGA/IAM-Tool). Du verstehst das Datenmodell und kannst Business-Logik technisch abbilden
  • Technisches Gesamtverständnis: Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Active Directory, Entra ID und M365) sowie sehr gute SQL- und PowerShell-Kenntnisse. Du verstehst technische Zusammenhänge über Systemgrenzen hinweg, unterstützt Microsoft-Spezialisten auf Augenhöhe und bist in der Lage, Skripte und Business-Logiken im OneIdentity-Umfeld (z.B. VB.NET/C#) zu lesen, zu analysieren und bei Bedarf anzupassen
  • Methodische Führung: Erfahrung in der methodischen Führung von (externen) Partnern oder Engineers bei komplexen IAM-Implementierungen ohne direkte Linienverantwortung
  • Pluspunkt Infrastructure as Code (IaC): Idealerweise bringst du Erfahrung mit IaC-Konzepten (z.B. Git-Pipelines) mit, um die Bereitstellung und Konfiguration der IAM-Systemlandschaft zu automatisieren und professionalisieren
  • Architektur-Mindset: Fundierte Kenntnisse in Rollen- und Rechteverwaltung sowie Access Governance. Du kannst technologische Entscheidungen fachlich begründen und gegenüber verschiedenen Stakeholdern vertreten
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits

Bei uns arbeitest du in einem agilen SAFe-Umfeld und übernimmst eine zentrale technische Rolle in unserem IAM-Team. Gemeinsam mit Product Owner und Team Coach gestaltest du die Zukunft unserer Identity-Plattform. Du erhältst viel Freiraum für technische Entscheidungen, bringst eigene Ideen ein und prägst die Architektur einer für das USZ strategisch wichtigen Plattform nachhaltig mit. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Universitätsspital Zürich
8091 Zürich

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Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en sécurité des systèmes intégrés/ingénieures en sécurité des systèmes intégrés conseillent et mettent en œuvre des solutions pour contrôler l’accès aux données et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de sécurité logicielle embarquée Analyse de risque et audit de conformité Cryptographie appliquée à l’IoT Gestion des identités et des accès (IAM)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur en sécurité des systèmes intégrés/ingénieure en sécurité des systèmes intégrés

Conception de sécurité logicielle embarquée · Analyse de risque et audit de conformité · Cryptographie appliquée à l’IoT · Gestion des identités et des accès (IAM) · Automatisation de tests de pénétration
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en informatique, génie électrique ou systèmes embarqués avec spécialisation en cybersécurité. Une formation complémentaire en analyse de vulnérabilité et contrôle d’accès est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalente à la certification C-Checker Swiss-Prof, Reconnaissance de la qualification CFC par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…