Techniker/-in Gebäudeautomation und Netzwerk

Baudirektion Kanton Zürich
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Kanton Zürich

Baudirektion

Immobilienamt

Zürich

1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Techniker/-in Gebäudeautomation und Netzwerk

80 - 100%

Sie suchen eine vielseitige Rolle in einem überschaubaren Team? Bei uns betreuen Sie das technische Netzwerk sowie die Gebäudeautomation von rund 200 kantonale Objekten und sichern den reibungslosen Betrieb vor Ort. Dabei sind Sie die zentrale Anlaufstelle für unsere Hauswartungen im 1st-Level-Support und bringen Ihre Fachexpertise lösungsorientiert ein. Nutzen Sie die Chance, Ihren Bereich aktiv mitzugestalten und Verantwortung für moderne Gebäudeinfrastrukturen zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

  • Bedienung, Betreuung sowie Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Gebäudeautomation und des technischen Netzwerks
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs bei Umbauten, Wartungen und Störungen
  • Technische Schnittstelle zu Lieferantenfirmen und dem Amt für Informatik
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Integration von Anlagen ins neue GLS-Cockpit
  • Mitarbeit bei der BNO- und Sicherheitsorganisation

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Grundbildung (z. B. Automatiker/-in, Elektroinstallateur/-in, Gebäudeinformatiker/-in) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundiertes Know-how in der Gebäudeautomation und Netzwerktechnik
  • Erfahrung mit Protokollen der Gebäudeautomation (insbesondere BACnet) von Vorteil
  • Proaktive und systematische Vorgehensweise bei komplexen Aufgabenstellungen sowie selbständige, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute stilsichere Ausdrucksweise der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Das erwartet Sie

Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und ein gut eingespieltes Team, in dem Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung gelebt werden.

Ihr Kontakt

Armend Mamuti
Ressortleiter Systeme & Technik/Stv. AL
043 258 86 97

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Über uns

Das Immobilienamt (IMA) ist Eigentümervertreter für die Immobilien des Kantons und zuständig für die Erarbeitung und Umsetzung der Immobilienstrategie. Ebenso bewirtschaftet es die zahlreichen Liegenschaften der Zentral- und Bezirksverwaltung, führt sämtliche Liegenschaftsgeschäfte des Kantons Zürich durch und berät andere Direktionen in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen des Immobilienmanagements.

Wollen Sie sich mit Ihrem Fachwissen für einen nachhaltig attraktiven Kanton Zürich einsetzen? Dabei können wir Ihnen ein spannendes Umfeld anbieten – und das direkt neben dem Zürcher Hauptbahnhof.

Wir bieten...

ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check

Dienstaltersgeschenke als Wertschätzung für langjährige Mitarbeit

mobiles Arbeiten – im Büro, Homeoffice oder von unterwegs

eine attraktive Pensionskasse mit vielen Möglichkeiten

eine zentrale Lage mit hervorragender ÖV-Anbindung

Ihr Bewerbungsprozess

  • Vorselektion
  • Erstgespräch
  • Zweitgespräch mit Case Study
  • Finaler Entscheid
Jetzt bewerben

Techniker/-in Gebäudeautomation und Netzwerk

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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