Un(e) Comptable

MAYE SA
Il y a 7 jours CDI Informatique & IT

Fondée en 1889, MAYE SA est l’une des dernières grandes Maisons viti-vinicoles valaisannes indépendantes, toujours en mains des familles fondatrices.
Après une profonde transformation opérée ces dernières années, MAYE aborde une nouvelle ère : la Maison déménagera prochainement son siège pour s’établir sur le site exceptionnel qu’occupe actuellement la Régence Balavaud à Vétroz. Dès le printemps 2027, elle sera ainsi localisée au coeur de son domaine historique, le mythique Clos de Balavaud, où elle accueillera ses clients dans un écrin unique et intemporel, pour y vivre des expériences ludiques et inoubliables.
Grâce à des équipes de professionnels agiles, aux talents et compétences complémentaires, MAYE continue d’innover en alliant tradition et modernité, tout en privilégiant un développement durable, responsable et orienté sur le long terme.
Dans ce cadre attractif et ce contexte passionnant et exigeant, nous cherchons pour compléter nos équipes :

Un(e) Comptable 80 à 100%


Votre challenge
Rattaché au Responsable Finances & RH, vous assurez la tenue complète de la comptabilité générale de la société: gestion des créanciers, paiements, réconciliations bancaires et intercos, préparation des bouclements trimestriels et annuels, ainsi que les décomptes TVA.

Vous prenez également en charge la gestion des débiteurs et du contentieux, le contrôle des encaissements de nos points de vente, événements et expositions, ainsi que le suivi des paiements de notre boutique en ligne. Le volet salaires vous incombe aussi : décomptes aux assurances sociales et à l’impôt à la source, suivi des heures, vacances et absences, ainsi que l’établissement des certificats de salaire annuels.

Au-delà de ces trois missions principales, vous apportez votre soutien sur des dossiers variés – gestion locative des immeubles et espaces de réception, appui ponctuel au support de vente ou à la réception des vendanges, classement et archivage – et contribuez, en étroite collaboration avec les assistantes de vente et l’équipe Finances & RH, au bon fonctionnement administratif de la Maison.

Votre profil
Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’une formation jugée équivalente, vous avez complété votre parcours par une formation en comptabilité (brevet fédéral de spécialiste en finances et comptabilité, ou en cours d’obtention). Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire en comptabilité, acquise en Suisse et idéalement au sein d’une entreprise formatrice reconnue. Une première expérience dans la gestion des salaires et des assurances sociales est un atout apprécié ; une connaissance du domaine RH ou du monde viti-vinicole serait un plus.

À l’aise avec les outils informatiques modernes (suite Office, ERP – Business Central un atout), vous maîtrisez parfaitement Excel. Rigoureux, organisé et respectueux des délais, vous savez faire preuve de discrétion et de fermeté tout en restant diplomate dans vos échanges.

Vous appréciez les tâches précises, évoluez avec aisance dans un environnement PME et savez faire preuve de flexibilité lors des périodes de bouclement. Esprit critique et capacité à travailler en équipe complètent votre profil.
Votre langue maternelle est le français ou l’allemand. L’idée de rejoindre une Maison historique familiale, actuellement en pleine transformation, vous enthousiasme.

Nous vous offrons
L’opportunité́ de rejoindre une entreprise réputée, indépendante, en plein renouveau et de pouvoir contribuer pleinement à son rayonnement. Une autonomie dans vos tâches et un challenge unique dans un domaine passionnant. Une équipe dynamique, agile et des chemins de décision courts et rapides. Un cadre de travail sur un site exceptionnel, ouvert, proche de la nature et facile d’accès. Des conditions d’engagement modernes et attractives.


Vos prochains pas
Vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez nous faire part de votre motivation et vos talents ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Un premier entretien vous permettra de faire connaissance avec vos futurs collègues. Il sera complété par une mise en situation pratique.
Adressez-nous sans tarder votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail).

MAYE SA
Rue des Caves 12
1908 Riddes
www.maye.ch +41 27 305 15 00

Le générique masculin est généralement utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture. Il s’adresse aussi bien à une femme qu’à un homme.

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Un(e) Comptable

Métier associé à cette offre

Assistant comptable/assistante comptable Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants comptables enregistrent et déclarent les situations comptables au comptable, vérifient les dépôts et préparent des comptes rendus et des revenus journaliers. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
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📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant comptable/assistante comptable

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…