UN·E INFIRMIER·IERE à 40% SERVICE POOL DU GROUPE BUTINI

Butini Village, société anonyme sans but lucratif
Hier CDI Santé & Médical

Dans un cadre de travail exceptionnel, le Groupe Butini (www.butini.ch) soutient les personnes fragiles depuis près de 200 ans. Actuellement, les établissements du groupe Butini accueillent 180 personnes âgées présentant des problèmes de santé physiques et psychiques au sein de deux établissements médico-sociaux. Nous gérons également deux foyers de jour-nuit. Notre conviction première est que la qualité de vie des habitant·es/clients·es dépend fondamentalement de la qualité des relations qui leur sont offertes au sein de nos institutions.

 

Nous cherchons :

UN·E INFIRMIER·IERE à 40%

SERVICE POOL DU GROUPE BUTINI

 

Nous vous offrons

  • Une activité riche de sens qui contribue au bien-être des habitant·es et des collaborateur·trices.
  • Dans un cadre de travail exceptionnel qui valorise des standards de prestations élevés, centrés sur l’écoute et promouvant le questionnement interdisciplinaire.
  • Au sein d’un groupe qui jouit d’une excellente réputation.
  • Avec une politique institutionnelle axée sur les valeurs humaines qui vous permet de développer vos compétences.
  • Et des conditions de travail attrayantes régies par la CCT des EMS genevois.

 

Vos objectifs

  • Coopérer aux projets d’accompagnement personnalisés des habitant·es dans une vision interdisciplinaire.
  • Etablir les plans de soin, dispenser les soins infirmiers et tenir à jour les dossiers. Assurer des transmissions orales et écrites de qualité.
  • Coordonner, soutenir et contrôler l’activité des ASSC et des aides-soignants·es.
  • Assurer la continuité des soins : effectuer, déléguer, contrôler, transmettre.
  • Développer une vision globale de la répartition du travail et effectuer des ajustements au quotidien.
  • Participe à l'accueil des étudiant·es, apprenti·es et nouveaux·lles collaborateur·trices de son secteur.
  • Effectuer divers remplacements dans les 4 entités du groupe.

Vous possédez

  • Un diplôme d’infirmier·ière HES ou équivalent.
  • Une expérience professionnelle réussie d’au moins trois ans en gériatrie.
  • Des connaissances approfondies sur la personne âgée en gériatrie, en psycho gériatrie et en soins palliatifs.
  • Une flexibilité, adaptabilité à se déplacer dans les différentes unités.
  • Une grande capacité à gérer son stress.
  • Un sens aigu des responsabilités.
  • Un grand intérêt pour la coopération interdisciplinaire.
  • Une maîtrise orale et écrite de la langue française.
  • Des connaissances et un intérêt pour les outils informatiques (dossier informatisé des habitant·es, Intranet).

Horaires : 365 jours par an / de jours comme de nuits

Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals
UN·E INFIRMIER·IERE à 40% SERVICE POOL DU GROUPE BUTINI
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Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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