Responsable du département Marketing & Management – 100%

Blöchlinger AG
Il y a 41 jours CDI Informatique & IT
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

En tant qu'entreprise circulaire leader dans le secteur de la construction, nous assumons nos responsabilités et produisons de nouveaux matériaux de construction tels que NeoCret®, notre éco-béton innovant, à partir de déchets de construction. Chez nous au bord du lac supérieur de Zurich, nous offrons à environ 100 collaborateurs un lieu de travail moderne, sûr et varié. Dans ce rôle clé polyvalent, vous combinerez le marketing stratégique avec une collaboration directe au niveau de la direction et contribuerez activement au développement futur de notre entreprise. Vos tâches

50 % de commercialisation

Coordination et mise en œuvre de la stratégie marketing en étroite concertation avec le directeur adjoint

Poursuite du développement de l'apparence de la marque et du positionnement de Blöchlinger AG

Planification et mise en œuvre des activités de communication (site internet, réseaux sociaux, médias spécialisés, projets de référence, salons et événements)

Création de documents marketing et commerciaux (brochures, présentations, documentation de projet)

Contrôle des partenaires externes (agences, graphisme, photo/vidéo)

Analyse de l'efficacité et optimisation continue des mesures marketing

Département du personnel de direction à 50 %

Accompagnement étroit du management sur les problématiques stratégiques et opérationnelles

Préparation et suivi des réunions de direction et d'équipe incl. Suivi des résolutions et des éléments en attente

Préparation des bases de décision, analyses et présentations

Coordination et gestion active des projets et initiatives stratégiques dans tous les domaines

Fonction d'interface entre la direction, les chefs de service et les partenaires externes

Assumer des tâches particulières et des dossiers confidentiels pour le compte de la direction

Votre profil

Formation supérieure complétée (HF/FH/Université) en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine comparable

Expérience professionnelle dans le marketing, la communication, le conseil ou une fonction comparable

Solides compétences conceptuelles et organisationnelles – vous gardez une vue d’ensemble, même lorsque plusieurs sujets sont traités en parallèle

Allemand parlé et écrit élégant ainsi que la capacité de formuler des textes avec précision et d'une manière adaptée au public visé.

Utilisation confiante de MS Office, en particulier PowerPoint et Excel, ainsi qu'une affinité pour les outils numériques

Haut niveau de responsabilité personnelle, de discrétion et d'esprit d'entreprise

Enthousiasme pour les thèmes de l'économie circulaire, de la construction et de l'environnement

Nous offrons

Un poste clé polyvalent avec une ligne directe avec le management et une réelle liberté de création

Aperçu de toutes les décisions stratégiques d'une entreprise circulaire hautement innovante

Processus de décision courts, culture simple, attitude terre-à-terre

Beaucoup de place pour l'initiative, le développement personnel et la possibilité de façonner activement notre entreprise

Intéressé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Responsable du département Marketing & Management – 100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de département aéroportuaire/directrices de département aéroportuaire supervisent un groupe de cadres qui dirigent ou supervisent une zone spécifique de l’aéroport,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…