Weinberater/in Gastronomie

Adrian & Diego Mathier Nouveau Salquenen AG

Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

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Larissa Mathier

Adrian & Diego Mathier Nouveau Salquenen AG

Diego Mathier sucht Dich!
Karriere-Chance als Kundenbeglücker Gastronomie beim renommiertesten Weingut der Schweiz

Die Weinkellerei Adrian & Diego Mathier Nouveau Salquenen wurde dreimal zum besten Schweizer Weingut des Jahres und zum besten Schweizer Weingut des Jahrzehnts gewählt. Die Weine der Familie Mathier werden nach den Werten Emotion, Qualität, Tradition, Generation, Nachhaltigkeit & Innovation in den besten Reblagen des Wallis angebaut. Zusätzlich verfügt die Mathier-Gruppe mit dem Salgescher Weinkeller in Hochdorf / LU und der Weinhandlung Ritschard in Interlaken über ein nationales und internationales Weinsortiment und kurzen Vertriebswegen in die Gastronomie.

Dein Reisegebiet als Weinberater HOREKA

Berner Oberland

Deine Aufgaben

Akquisition von neuer Kundschaft im Restaurations- und Hotelbereich
Selbständige Analyse, Planung und Bearbeitung der zugeteilten Verkaufsgebiete
Betreuung, Pflege und Ausbau des übertragenen Kundenstammes
Repräsentation des dreifachen besten Schweizer Winzers des Jahres

Dein Profil

Gutes Beziehungsnetz und Kenntnisse in der Welt der Gastronomie
Verkäuferisches Flair und Freude im Umgang mit Kunden
Hohe Affinität zu guten Weinen
Unternehmerisches Denken und Handeln
Hohe Selbstständigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Motiviert, ehrgeizig und ausdauernd

Wir bieten Dir

Eine langfristige Karrierechance beim renommiertesten Weingut der Schweiz. Du übernimmst ein bestehendes Kundenportfolio als Basis zum weiteren Ausbau mit leistungsorientierter Entlöhnung. Bist Du interessiert, dann melde Dich!

Adrian & Diego Mathier Nouveau Salquenen AG

Frau Larissa Mathier

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Hôtellerie Restauration & Tourisme

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Salaire minimum du marché 63'250 CHF

Salaire moyen du marché 80'500 CHF

Salaire maximum du marché 97'750 CHF

Croissance annuelle +2.5%

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Salaire brut annuel 80'500 CHF

61'418 CHF

Salaire net mensuel 5'118 CHF

Charges sociales 10'707 CHF

Impôts 8'375 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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