PEGA Spezialist als Lead Business & System Architect (76037)

IQ PLUS AG
Tage vor ort in bern & remote Il y a 63 jours CDI Informatique & IT 0522244409 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Aufgabe

Für einen Kunden aus der öffentlichen Verwaltung suchen wir einen erfahrenen Pega Lead Business & System Architect. Bei diesem langfristigen Projekteinsatz spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Geschäftsanwendungen. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit 5-10 Jahren Praxiserfahrung, die unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung innovativer Pega-Lösungen begleitet und nachhaltige digitale Transformationen vorantreibt.
In dieser Position verbinden Sie Business und IT, übersetzen komplexe Anforderungen in tragfähige Lösungsarchitekturen und überzeugen durch Ihre starke Beratungskompetenz sowie Ihren ausgeprägten Consulting Background.
Ihre Aufgaben:

  • Anwendung von Pega Blueprint in Kundenprojekten, um Business-Needs effizient in Architektur- und Umsetzungskonzepte zu überführen und fundierte Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder zu schaffen
  • Eigenständige End-to-End-Umsetzung von Proof-of-Concepts (PoCs) direkt beim Kunden - inklusive Lösungsdesign, Durchführung, Validierung und Präsentation der Ergebnisse
  • Fachliche Steuerung und Anleitung interdisziplinärer Projektteams zur Sicherstellung einer hochwertigen, konsistenten und effizienten Umsetzung Pega-basierter Lösungen
  • Beratung von Kunden auf Augenhöhe zu Pega-Funktionalitäten, Architekturprinzipien, Best Practices sowie Transformations- und Optimierungsansätzen
  • Nutzung von Pega App Studio, um Standardfunktionalitäten, Workflows und Designs live zu demonstrieren und eine greifbare Vision der Ziellösung zu vermitteln
  • Vorantreiben der Workflow-Transformation durch den strategischen Einsatz vorkonfigurierter Pega-Komponenten sowie die konsequente Anwendung der Pega Best Practices
  • Konzeption und Design robuster IT-Lösungen und Geschäftsprozesse, unter anderem mittels BPMN-Modellierung, Prozessdesign und Abstimmung technischer Lösungsarchitekturen
  • Durchführung und Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme, Lösungsfindung und Priorisierung sowie aktives Stakeholder-Management
  • Anwendung agiler Methoden (Scrum) zur iterativen Bereitstellung von Mehrwert und zur strukturierten Steuerung des Projektfortschritts 
Nach der Einarbeitung werden Sie 2 Tage vor-Ort in Zollikofen bei Bern arbeiten. Das Arbeitspensum beträgt 80%.

Anforderungen

  • Fundiertes Anforderungsmanagement mit klarem Fokus auf die Aufnahme, Strukturierung und Validierung von Business Needs unter Einsatz von Pega Blueprint 
  • Exzellente Geschäftsprozessmodellierung (BPMN) zur Analyse und Optimierung komplexer End-to-End-Prozesse als Grundlage für Pega Case Design 
  • Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum), insbesondere in der Rolle eines Business Architects innerhalb eines Pega Delivery Frameworks 
  • Souveränes Stakeholder-Management, um fachliche Anforderungen, Pega-spezifische Lösungsoptionen und Architekturentscheidungen klar zu kommunizieren und zu steuern 
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops, z. B. für Pega Blueprint Sessions, Journey Mapping, DCO-Workshops (Directly Capture Objectives) und Lösungsdesign-Workshops 
  • Kompetenz im IT-Lösungsdesign, insbesondere im Kontext von Pega Case Lifecycle Design, Data Modeling, Integration Design und UI-Konzepten 
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung, insbesondere hinsichtlich Pega Best Practices, Pega Governance und Transformationsansätzen 
  • Starker Consulting-Background mit belegbaren Erfolgen in CRM- oder BPM-Transformationsprojekten unter Einsatz von Pega-Technologie
  • Umfassende Erfahrung mit Pega oder vergleichbaren Low-Code/BPM/CRM-Plattformen (z. B. Appian, Camunda), inkl. Fähigkeit zur Überführung komplexer Business-Anforderungen in skalierbare Pega-Lösungsarchitekturen
Nice-to-have Kriterien
  • Erfahrung mit Pega App Studio und der Demonstration von Standardfunktionalitäten und Workflows 
  • Erfahrung in der Umsetzung von Proof-of-Concepts (PoCs) in Kundenprojekten 
  • Pega-Zertifizierungen wie LBA, BA, SSA oder LSA von Vorteil 
  • Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams
  • Kenntnisse moderner Transformations- und Digitalisierungsinitiativen im BPM-/CRM-Umfeld 
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Enterprise-Architektur- und Delivery-Teams 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Projektdauer1 Jahr mit Option auf Verlängerung
AnsprechpartnerMichael Schwab, 052 224 44 09, E-Mail schreiben

PEGA Spezialist als Lead Business & System Architect (76037)

Métier associé à cette offre

Contrôleur en production laitière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les contrôleurs en production laitière sont chargés de mesurer et d’analyser la production et la qualité du lait et de fournir des conseils en conséquence. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Contrôle qualité laitier Gestion des réglementations sanitaires Analyse microbiologique Utilisation de systèmes MES (Manufacturing Execution System)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Tage vor ort in bern & remote influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — contrôleur en production laitière

Contrôle qualité laitier · Gestion des réglementations sanitaires · Analyse microbiologique · Utilisation de systèmes MES (Manufacturing Execution System) · Gestion des équipes de production
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Études professionnelles en génie agroalimentaire, contrôle qualité ou gestion de la production laitière, ou formation équivalente reconnue par les autorités suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des CFC par le Ministère des Finances suisse, Certification de formation continue homologée par la Chaîne Laitière Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…