LACKIERER

Flexsis AG, Neuenhof, Technik
/ tegerfelden Il y a 55 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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EINFÜHRUNG

Du hast ein ruhiges Händchen, ein perfektes Auge für Oberflächen und bist ein Profi an der Spritzpistole? Du suchst eine neue Herausforderung, bei der deine Qualitätsarbeit mit einem sehr guten Lohn wertgeschätzt wird?
Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich! Unser Kunde - ein renommiertes und erfolgreiches Industrieunternehmen im Bereich der Oberflächentechnik - sucht tatkräftige Verstärkung für die Lackierkabine. Dich erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem dein handwerkliches Geschick im Mittelpunkt steht.

INDUSTRIELACKIERER / NASSLACKIERER (M/W/D)

Arbeitsort: Tegerfelden (AG)
Pensum: 100 %
Arbeitsmodell: Tagesbetrieb

Deine Benefits:

  • Top-Verdienst: Eine sehr attraktive und leistungsgerechte Entlöhnung, die deine Berufserfahrung honoriert.
  • Komfort & Verpflegung: Verbring deine Pausen entspannt in der modernen, hauseigenen Mitarbeiter-Kantine (Personalrestaurant) mit einem tollen Verpflegungsangebot.
  • Mobilität & Erreichbarkeit: Der Standort ist grundsätzlich an den öffentlichen Verkehr angebunden. Da für diesen Job jedoch ein eigenes Auto vorausgesetzt wird, stehen dir selbstverständlich kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Firmengelände zur Verfügung.
  • Infrastruktur: Du arbeitest mit modernen Lackieranlagen, hochwertigen Materialien und einer professionellen Schutzausrüstung.

AUFGABENBESCHREIBUNG
  • Nasslackieren: Fachgerechtes und präzises Lackieren von diversen anspruchsvollen Werkstücken, Komponenten und Konstruktionen im Nasslack-Verfahren.
  • Arbeitsvorbereitung: Sorgfältiges Vorbereiten der Oberflächen (Schleifen, Spachteln, Abdecken, Reinigen und Grundieren).
  • Qualitätskontrolle: Visuelle und messtechnische Überprüfung der fertig lackierten Teile, um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen.
  • Unterhalt: Regelmässige Reinigung und fachgerechte Wartung der Spritzkabinen, Spritzpistolen und Arbeitswerkzeuge.
ERFORDERLICHES PROFIL
  • Erfahrung: Du bringst zwingend fundierte, praxiserprobte Berufserfahrung im industriellen Nasslackieren mit (eine abgeschlossene Lehre als Industrielackierer ist ein Plus, aber bei entsprechender Erfahrung kein Muss).
  • Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, um Arbeitsaufträge, Sicherheitsdatenblätter und Prozessvorgaben einwandfrei zu verstehen.
  • Mobilität: Du bist zwingend auf ein eigenes Auto angewiesen, um den Arbeitsort in Tegerfelden flexibel und pünktlich zu erreichen.
  • Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine extrem saubere, exakte und selbstständige Arbeitsweise aus und hast ein hohes Bewusstsein für Qualität und Arbeitssicherheit.

Wissenswertes zum Job:

  • Langfristiger Einsatz mit reeller Perspektive und Wertschätzung
  • Eingespieltes, kollegiales Team, das sich auf deine Unterstützung freut
  • Start per sofort oder nach Vereinbarung
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate).
Flexsis AG - Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management". Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de / tegerfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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