MSRL Techniker / Automatiker / SPS Programmierer (m/w/d)

Ernst H. Furrer AG
Télématicien Il y a 21 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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MSRL Techniker / Automatiker / SPS Programmierer (m/w/d)

Seit 1964 entwickeln, konstruieren und vertreiben wir Kühllösungen für die Industrie. In dieser Zeit haben wir ein Netz von Technologie-/Servicepartnern aufgebaut, so dass wir in der Lage sind, zu beinahe jedem Prozess die optimale Kühllösung zu liefern. Weltweit. Bis heute haben wir einige tausend Temperaturprobleme gelöst – obwohl kaum eine Aufgabe gleich war wie die andere – auch dank der hervorragenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir investieren regelmässig gezielt in die Entwicklung und Evaluation von neuen Technologien und Produkten, mit besonderem Augenmerk auf Umweltverträglichkeit, Energieeinsparung, Wirtschaftlichkeit und Qualitätssteigerung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n MSRL Techniker/in, Automatiker/in oder SPS Programmierer/in (m/w/d).

Ihre Hauptaufgaben:

  • SPS Software entwickeln/schreiben für unsere Kühlgeräte
  • Bei MSRL Problemen Unterstützung von unserem: Prüfstand, Servicemonteuren, After-Sales
  • Mithilfe bei der IBS auf unserem Prüfstand

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker oder gleichwertige Ausbildung oder Kältesystem-Monteur mit guten MSRL Kenntnissen mit Willen zur Weiterbildung
  • Erfahrung in der Kältetechnik von Vorteil
  • Teamplayer
  • Selbständige und exakte Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Spannende Tätigkeit in einem kleinen, jungen und motivierten Team
  • Programmieren von „Kleinstanlagen“ bis zu größeren Turn-Key Systemen
  • Möglichkeit zu Weiterbildung
  • Arbeiten in einer zukunftssicheren und interessanten Branche
  • Modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester Technik

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Karriereseite.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Télématicien influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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