Technischer Beraterin Schwerpunkt Holzbau/Trockenboden (w/d/m)

James Hardie Europe GmbH
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Werde Teil der Erfolgsgeschichte der James Hardie Europe GmbH. Your Partner in Growth.

Wir sind der Weltmarktführer für Gipsfaser- und Faserzementlösungen mit den Marken fermacell® und James Hardie. Mit unseren bahnbrechenden Innovationen verändern wir die Art, wie Europa baut. Wir setzen neue Massstäbe in Bereichen wie Lean Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers.

Dabei fördern wir gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden - durch individuelle Trainings und spannende Projekte. Bei uns wächst nicht nur das Unternehmen, sondern auch jede einzelne Person im Team.

Um unser Schweizer Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Technischer Beraterin Schwerpunkt Holzbau/Trockenboden (w/d/m). 

Technischer Beraterin Schwerpunkt Holzbau/Trockenboden (w/d/m)

Deine Aufgaben

  • Beratung mit Mehrwert: Du berätst Planungsbüros, Generalunternehmungen, öffentliche Auftraggebende und Verarbeiter:innen technisch und treibst durch gezielten technischen Vorverkauf den Erfolg moderner Holzbau- und Bodenlösungen voran.
  • Ausschreibungen clever gestalten: Du unterstützt für technische Detaillösungen und bearbeitest Ausschreibungen, Spezifikationen und sorgst dafür, dass unsere Produkte optimal positioniert sind.
  • Partnerschaften strategisch entwickeln: Du baust langfristige Beziehungen und strategische Partnerschaften bei Planer, Verarbeiter und weiteren Entscheidern der Holzwirtschaft auf.
  • Wissen sichtbar machen: Du führst technische Schulungen und Fachvorträge durch und begeisterst unterschiedliche Zielgruppen mit deiner Expertise.
  • Qualität sicherstellen: Du führst technische Schulungen in den definierten Kundengruppen durch.
  • Marktchancen erkennen: Du gewinnst neue Kund:innen, analysierst Potenziale und Märkte, beobachtest den Wettbewerb und identifizierst relevante Trends frühzeitig.
  • Präsenz zeigen: Du repräsentierst das Unternehmen auf regionalen und überregionalen Bau- und Fachmessen und stärkst unsere Sichtbarkeit im Markt.
  • Teamwork leben: Du arbeitest eng mit dem Gebietsteam zusammen, um Kund:innen optimal zu unterstützen und gemeinsame Erfolge zu sichern.

Du bist...

  • smart? Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium in der Holzbaubranche oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung ist von Vorteil.
  • driven? Stillstand ist für Dich ein Fremdwort. Du hast eine hohe Kundenorientierung mit selbstsicherem Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke. Deine ausgeprägte Bereitschaft komplexe Objekte realisieren zu wollen, treiben dich an deine Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen. Du arbeitest dabei gerne im Team und bringst Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
  • real? Du begeisterst nicht nur unsere Kund:innen, sondern auch unser Team mit deiner freundlichen, gewinnbringenden und souveränen Art. Dabei fühlst Du Dich in einem deutsch- sowie englischsprachigem Arbeitsumfeld wohl. Engagement für die Unternehmenskultur, Vision, Mission und Werte sind für Dich selbstverständlich.

Du erfüllst nicht alle genannten Kriterien? Sei mutig und bewirb Dich trotzdem! Wir bieten ein breites Spektrum an Weiterbildungen und sind ggf. bereit Dich in die Rolle zu entwickeln!

Was wir bieten

  • Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Umfeld
  • Stetige, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives, erfolgsorientiertes variables Vergütungsmodell
  • Den Gestaltungsfreiraum bei Prozessen und Projekten mitzuwirken
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Sabrina Flügge,
Bennigsen-Platz 1,
40474 Düsseldorf,
Germany

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Tessin influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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