collaborateur backoffice - CDD 3 mois à 80% (H/F)

CAISSE DES MEDECINS
Thônex Il y a 43 jours Temps partiel Autre
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Coopérative active depuis 61 ans, leader en Suisse dans le domaine de la facturation et la gestion de cabinets médicaux, nous comptons une dizaine d’agences et employons près de 400 collaborateurs au niveau national. Notre principale clientèle est constituée aussi bien de médecins, spécialistes, collaborateurs paramédicaux que de cliniques et hôpitaux. Afin de renforcer notre équipe pour notre agence Neuchâtel, nous sommes à la recherche, de suite ou à convenir, d’un.e

 

collaborateur backoffice - CDD 3 mois à 80% (H/F)

Votre mission :

  • Numérisation et classement des dossiers des clients dans notre CRM
  • Traitement des corrections et modifications de factures
  • Ouverture et distribution du courrier
  • Rédaction de correspondances commerciales
  • Mise à jour et nettoyage ponctuel de nos bases de données

Votre profil :

  • De formation commerciale, médicale ou dans l’administration (CFC ou équivalent) vous justifiez d’une première expérience réussie dans un service à la clientèle.
  • En français vous vous exprimez de manière fluide et structurée à l’oral et avec concision et justesse à l’écrit.
  • Vous disposez idéalement de bonnes connaissances dans la compréhension de l’allemand.
  • Vous êtes à l’aise pour travailler dans environnement Windows et les outils Office n’ont pas de secret pour vous.
  • Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et votre capacité à proposer des solutions.
  • Vous savez gérer des situations stressantes et répondre avec professionnalisme aux exigences des clients.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation dans vos tâches quotidiennes et d’une bonne capacité de discernement dans l’application de processus standardisés.
  • Un environnement de travail dynamique et une activité intense sont des sources de motivation pour vous.
  • La cohésion d’équipe est un élément important pour votre bien-être au travail.

 Nous offrons :

  • Un CDD de 3 mois avec éventuelle évolution dans un poste fixe
  • Une formation dans le domaine de la facturation médicale ainsi que sur nos logiciels "métier"
  • De l'autonomie dans le travail
  • Un cadre de travail agréable
  • Une caisse de pension stable et solide

 

Vous êtes prêt.e à rejoindre notre équipe et à contribuer au développement de notre agence ? Alors n’hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet ainsi que vos prétentions salariales, à l'attention de Véronique Yvrait, uniquement via le site jobup.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

 

 

Chemin du Curé-Desclouds 1 1226 Thônex

collaborateur backoffice - CDD 3 mois à 80% (H/F)

Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thônex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…