Apprenti(e) employé(e) hôtelier(ère)

TERTIANUM AG
Zurich Il y a 21 jours CDI Enseignement & Formation 0443444380 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Le groupe Tertianum représente un habitat et un mode de vie de haute qualité pour les personnes âgées. En tant que leader du marché suisse, nous avons pour ambition de rendre la vie des seniors agréable chaque jour avec nos quelque 6400 collaborateurs, afin de leur permettre de retrouver la joie de vivre. Grâce à nos prestations personnalisées, nous créons ainsi, à travers toutes les phases de la vie des personnes âgées, dans près de 100 établissements, un nouveau chez-soi offrant une vie sûre et autonome. Ce qui nous motive chaque jour, c’est notre respect et notre sens des responsabilités envers les personnes âgées.

Apprenti(e) employé(e) hôtelier(ère)

 

Obtiens ton CFC grâce à une formation en gestion hôtelière. Chez nous, tu entames un apprentissage varié et utile avec un avenir, car en tant que spécialiste en hôtellerie et gestion hôtelière, un environnement de travail soutenant t’attend dès le premier jour. Pendant ta formation, tu seras accompagné(e) et soutenu(e) par nos formateurs et formatrices expérimenté(e)s.


Pour la maison Tertianum Résidence Im Brühl à Zurich, nous te recherchons dès le 1er août 2026 pour le

 

poste d’apprenti(e) spécialiste en hôtellerie et gestion hôtelière CFC

 

Ce que tu apprendras chez nous

  • Travaux de nettoyage généraux
  • Gestion du linge et commandes de linge
  • Accueil des clients et prise en charge du service
  • Recueillir et traiter les retours et informations des clients
  • Soutien à l’équipe de cuisine
  • Mise en œuvre des processus opérationnels et respect des exigences de qualité du travail
  • Décoration des chambres et des locaux

 

Ce que tu apportes

  • Formation scolaire achevée (école secondaire A ou B) avec de bons résultats scolaires
  • Grande volonté d’apprendre et sens des responsabilités
  • Empathie et patience ainsi qu’intérêt pour le contact avec nos clients
  • Serviable, sociable et orienté(e) vers le travail en équipe, avec un fort sens du soin et du sérieux
  • Apparence soignée, bonnes manières ainsi que conscience de l’hygiène et sens de l’ordre
  • Créativité et sens du détail
  • Attitude chaleureuse et pleine d’humour
  • Joie à relever des défis variés et à effectuer des travaux pratiques
  • Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit

 

Quels avantages t’offrons-nous ?
Tu es aussi important(e) pour nous que ta formation l’est pour toi ! C’est pourquoi nous t’offrons les avantages suivants :

 

  • Jour de congé le jour de ton anniversaire
  • Abonnements téléphoniques à tarif réduit chez Sunrise
  • Abonnement demi-tarif CFF gratuit
  • Chaque déjeuner à 5 CHF
  • Réductions et offres autour du fitness, des loisirs et de ton bien-être
  • Jusqu’à 10 % de réduction sur ta complémentaire d’assurance maladie
  • Événements d’équipe réguliers
  • Au moins une fois par semaine 60 minutes de temps d’apprentissage dans la salle d’apprentissage ou l’atelier d’apprentissage
  • Et bien plus encore...

 

Tu commences directement par une journée d’introduction passionnante et à la moitié de ta formation, nous t’invitons à une semaine entière à notre Summer Camp. Bien sûr, ta fin de formation doit être dignement célébrée, c’est pourquoi nous organisons une fête de fin inoubliable pour tous les diplômés. Et peut-être que ce sera aussi le début de ta carrière chez nous ! Nous offrons de nombreuses possibilités de travailler directement après la fin de l’apprentissage au sein de notre entreprise.

 

Tu trouveras d’autres avantages et aperçus sur notre site web.

 

Alors, intéressé(e) ?
Dès que nous aurons reçu tes documents de candidature complets, notre équipe les examinera. Si ton dossier nous convainc, nous serons heureux de te rencontrer lors d’un premier entretien. Ensuite, tu pourras directement plonger dans l’univers Tertianum lors d’un ou plusieurs jours d’essai et te faire une idée du quotidien chez nous.

 

De quoi avons-nous besoin pour ta candidature complète ?

  • Curriculum vitae
  • Bulletins scolaires
  • Résultats du test Stellwerk et, si disponible, du Multicheck

 

Cette formation pourrait-elle te convenir ?
Alors clique sur « Postuler maintenant » et crée ton compte personnel pour nous envoyer ta candidature complète.

 

Nous nous réjouissons de ta candidature !

 

Des questions ? Aucun problème, contacte simplement :

Zelia Fonseca, responsable hôtellerie au numéro de téléphone 044 344 43 80


Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Apprenti(e) employé(e) hôtelier(ère)

Métier associé à cette offre

Responsable de la sécurité en établissement hôtelier Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de la sécurité en établissement hôtelier sont chargés de gérer les processus de sécurité et leur mise en œuvre dans un établissement hôtelier, notamment la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Touristoffice influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — responsable de la sécurité en établissement hôtelier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…