Mitarbeiter/in Freizeitpark & Gästebetreuung (60–80%)

Arbopark Promotion AG
Arbon Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir wachsen! Deshalb suchen wir

 

Mitarbeiter/in Freizeitpark & Gästebetreuung (60–80%)

Werde Teil unseres Teams im grössten Indoor-Freizeitpark der Schweiz!

Der ArboPark in Arbon ist mit über 6'000 m² der grösste Indoor-Freizeitpark der Schweiz. Unsere Besucher erleben Action, Spass und unvergessliche Momente. Damit jeder Aufenthalt zu einem besonderen Erlebnis wird, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am direkten Gästekontakt und an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

In dieser vielseitigen Position bist du direkt im Freizeitpark tätig und betreust unsere Gäste in unterschiedlichen Bereichen. Du arbeitest dort, wo das Erlebnis unserer Besucher entsteht – vom GameSupport über Karting bis zum Gastrobereich. Gleichzeitig berätst du unsere Gäste aktiv zu unseren Angeboten und unterstützt den Verkauf vor Ort.

Deine Aufgaben

  • Aktive Betreuung und Unterstützung unserer Gäste im gesamten Freizeitpark
  • Einsätze in den verschiedenen Bereichen des ArboParks, insbesondere Karting, GameSupport und Gastro
  • Betreuung unserer Gäste bei unseren Games, Attraktionen sowie Fahr- und Actionangeboten
  • Einweisung der Gäste und Sicherstellung eines sicheren und reibungslosen Ablaufs bei den Attraktionen
  • Aktive Beratung und Verkauf unserer Tickets und Angebote vor Ort
  • Mitarbeit im Gastrobereich und Betreuung unserer Gäste
  • Flexible Unterstützung dort, wo im laufenden Betrieb Unterstützung benötigt wird
  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Betriebsbereitschaft in den jeweiligen Bereichen
  • Mitverantwortung für ein positives und unvergessliches Besuchererlebnis

Dein Profil

  • Freude am Umgang mit Menschen und an der aktiven Gästebetreuung
  • Idealerweise Erfahrung in der Freizeitbranche, Gastronomie, im Kundenservice, Verkauf oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Freude an Beratung und aktivem Verkauf sowie ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste
  • Interesse an Games, Karting und ActionattraktionenBereitschaft, flexibel in den Bereichen GameSupport, Karting und Gastro eingesetzt zu werden
  • Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freundliches und gepflegtes AuftretenAuch bei hohem Besucheraufkommen behältst du den Überblick und arbeitest gästeorientiert
  • Gute Englischkenntnisse sind ein grosser Vorteil
  • Bereitschaft zu Einsätzen während unserer Öffnungszeiten sowie an Wochenenden, in Schulferien und an Feiertagen
  • Du bist ein echter Teamplayer und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen dort, wo Hilfe benötigt wird

Wir bieten dir

  • Einen einzigartigen Arbeitsplatz im grössten Indoor-Freizeitpark der Schweiz
  • Ein motiviertes und familiäres Team
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit viel Gästekontakt
  • Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in deine verschiedenen Aufgabenbereiche
  • Interne Vergünstigungen
  • Spass bei der Arbeit in einem aussergewöhnlichen Umfeld

Haben wir dein Interesse geweckt?

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, möchtest aktiv mit unseren Gästen arbeiten und suchst einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem du nicht jeden Tag das Gleiche machst?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über dich zu erfahren. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres ArboPark-Teams!

ArboPark Promotion AG

Textilstrasse 7

9320 Arbon

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Touristoffice influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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