Mitarbeiterin / Mitarbeiter Hausdienst

Atlas Stiftung
Uster Il y a 30 jours CDI Santé & Médical 0582682100 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für den Konradhof in Winterthur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter Hausdienst 80-100%.
Der Konradhof mit Residenz und Appartements gehört der Atlas Stiftung. Er wurde im Jahre 2016 umgebaut und renoviert nach den Plänen von Graf Biscioni. Der Konradhof ist mitten in Winterthur gelegen direkt beim Bahnhof SBB. Er verfügt im Gebäude
der Residenz über 98 Residenzwohnungen und eine Pflegeabteilung mit 21 Einzelzimmern sowie im angrenzenden Gebäude über 19 Appartements.

Ihr Aufgabenbereich

  • Fachgerechte Reinigung der Wohnungen, der Zimmer in der Pflegeabteilung und der Allgemein- und Infrastrukturräume gemäss Zeitplan und Pflichtenheft
  • Weiterleitung von Anliegen der Bewohnerinnen und Bewohner sowie Meldung von wichtigen Beobachtungen und Begebenheiten
  • Umsetzung der Vorgaben der Teamleitung Hausdienst
Wir bieten Ihnen
  • Interessantes und dynamisches Wirkungsfeld
  • Lebhafte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Zentral gelegener, attraktiver Arbeitsplatz
Sie bringen mit
  • Vorzugsweise Hauswirtschaftliche Ausbildung als Fachmann/-frau Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ 
  • Ausgewiesene praktische Erfahrung in der Reinigung von Wohnungen und Pflegezimmern sowie öffentlichen Räumlichkeiten
  • Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse
Sie sind flexibel und bereit, auch Wochenenddienste zu übernehmen. Weiter zeichnet Sie ein ausgeprägtes Dienstleistungsdenken aus. Ihre angenehmen Umgangsformen und Ihre fröhliche Art bringen Freude in Ihre Umgebung und Sie pflegen guten Kontakt zu den Bewohnerinnen und Bewohnern.

Sie möchten den Konradhof tatkräftig im Bereich Hotellerie unterstützen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Weitere Informationen
https://www.konradhof.ch.

Rahel Fehr, Hotellerie,

Tel. 058 268 21 00

Santé & Médical Professions de la santé et des soins

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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