Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge als Teamleitung für den Standort Steg im Tösstal (80 – 100%)

Stiftung Wagerenhof, Institution für Menschen mit geistiger Behinderung
Uster Il y a 13 jours CDI Social & Travail Social 0449051391 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge als Teamleitung für den Standort Steg im Tösstal (80 – 100%)

Unweit des Schnebelhorns im Zürcher Oberland betreiben wir in einer abgeschiedenen und naturnahen Umgebung auf der Strahlegg einen Aussenstandort für Menschen mit erhöhtem Strukturbedarf. Per sofort oder nach Vereinbarung als

Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge als Teamleitung für den Standort Steg im Tösstal (80 – 100%)

Du hast langjährige Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen, insbesondere mit Menschen mit herausforderndem Verhalten und erhöhtem Strukturbedarf. Mit deiner engagierten, natürlichen und den Menschen zugewandten Art leistest du einen wesentlichen Beitrag dafür, dass wir unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein genau auf ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Zuhause bieten können.

Wagerenhof

Was zählt, bist du. Jeder einzelne Mensch steht mit seiner individuellen Lebensqualität im Zentrum. Wir setzen alles daran, dass unsere rund 250 Bewohnerinnen und Bewohner, 246 Tagesstätterinnen und Tagesstätter und 52 Mitarbeitenden an geschützten Arbeitsplätzen im Wagerenhof eine möglichst hohe Lebensqualität geniessen können. Für Mitarbeitende unterschiedlichster Herkunft und Fachlichkeit ist der Wagerenhof ein attraktiver Arbeitgeber und für Lernende aller Stufen ein kompetenter Ausbildungspartner.

Dafür übergeben wir dir die Verantwortung:

  • Personelle, organisatorische und finanzielle Leitung der Wohngemeinschaft mit 6 Bewohnern
  • Agogische Verantwortung für das Wohnen und die Tagesstruktur
  • Mitarbeit in der Begleitung und Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten.
  • Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit, auch mit den Fachpersonen der Stiftung Wagerenhof
  • Administrative Arbeiten

Du passt zu uns und zu dieser Stelle, wenn auch du unsere Bewohnerinnen und Bewohner ins Zentrum deines Tuns stellst und du folgendes mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge FH/HF
  • Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten
  • Ausgewiesene Führungserfahrung
  • Hohe Kooperationsfähigkeit und Transparenz
  • Planungs- und Organisationskompetenz
  • Vorzugsweise eigenes Fahrzeug vorhanden

Das macht uns zum Ort für deine Arbeit: 

  • Sinnstiftende Aufgaben
  • Mitarbeit im hochmotivierten Team des Wohnheimes auf der Strahlegg
  • Ein moderner Arbeitsplatz in idyllischer Umgebung, weitab von Hektik
  • Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Für Fragen wende dich bitte an Frau Susanne Scherrer, Human Rescources, 044 905 13 91

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…