Rechtsanwalt (m/w/d)

BGP AG
Vaduz Il y a 57 jours CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible
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Partnerperspektive in einer Top-Kanzlei

Diese spannende Entwicklungschance bietet sich Ihnen bei unserer Auftraggeberin, einer traditionsreichen, sehr gut aufgestellten Anwaltskanzlei mittlerer Grösse in Liechtenstein. Sie betreut die komplexen Advokatur- und Treuhandmandate einer anspruchsvollen internationalen Klientschaft. Im Zuge der mittel- bis langfristigen Zukunftsplanung der Kanzlei soll die bestehende Partnerstruktur weiter ausgebaut und verstärkt werden. Wir suchen einen Rechtsanwalt (m/w/d)

Der Aufgabenschwerpunkt besteht in der Bearbeitung von Prozess- und Beratungsmandaten mit einem starken Fokus auf dem Gesellschafts-, Steuer-, Vertrags-, Erb-, Familien- und Privatvermögensrecht. Neben der Vertretung Ihrer Klienten vor Gericht beraten Sie Ihre Mandantschaft in der Strukturierung von Stiftungen, Trusts und Treuhandgesellschaften. Sie arbeiten selbstständig oder im Team an interessanten und herausfordernden Projekten. Nach solider und erfolgreicher Einarbeitung in Mandate und unternehmerische Belange soll in einem strukturierten Prozess der Einstieg in eine Partnerschaft mit attraktiven Konditionen angestrebt werden. Wir wenden uns an den

jüngeren Anwalt mit unternehmerischen Ambitionen

Sie haben die Rechtsanwaltsprüfung absolviert (oder befinden sich in Vorbereitung darauf) und bringen Erfahrung im Gesellschafts-, Vertrags- und Wirtschaftsrecht mit. Ein zusätzlicher Abschluss als LLM ist von Vorteil. Die Internationalität verlangt nach fliessenden Englischkenntnissen. In persönlicher Hinsicht erwarten wir uns gute Analyse- und Urteilsfähigkeiten, Sicherheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und proaktive, vertrauenswürdige Umgangsformen.

Es erwartet Sie eine attraktive Entwicklungschance in einem erstklassigen Anwaltsumfeld. Christof Becker oder Florian Pfab freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.

BGP AG

Herr Christof Becker

Managing Partner

+423 222 25 25

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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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