Senior Investment Advisor (a)

Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE)
Bern Il y a 7 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Interessierst du dich für die Finanzmärkte sowie für Advisory-Themen im Anlagegeschäft? Möchtest du als Senior Investment Advisor im Asset Management der Berner Kantonalbank das Anlagegeschäft aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Bist du zudem IT-affin und identifizierst gerne innovative Investmentopportunitäten und erarbeitest konkrete Anlagevorschläge? Dann haben wir am Bundesplatz in Bern die perfekte Stelle für dich!

Senior Investment Advisor (a)

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern-Bundesplatz

Wie du begeischterisch

  • Du erstellst kundenspezifische Offerten, Portfolioanalysen und komplexe Anlagekonzepte für Key Clients sowie institutionelle Kunden
  • Du unterstützt die Finanzcoaches umfassend in sämtlichen Investmentfragen und begleitest sie kompetent bei Beratungsterminen
  • Du betreust Kundinnen und Kunden persönlich und professionell mit individuellen Anlageempfehlungen und Vermögenskonsolidierungen
  • Du unterstützt die termingerechte Erstellung von regelmässigen Publikationen und Ad-hoc-Anlageempfehlungen
  • Du erarbeitest vertiefte Markt- und Finanzanalysen über alle Anlageklassen hinweg und bringst deine Investmentideen aktiv in Sales Meetings, Roadshows und Projekten ein

Was du mitbringsch

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Portfolio Management, Investment Advisory oder Research
  • Du hast einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss erfolgreich abgeschlossen und diesen idealerweise mit einer Weiterbildung (CFA oder CIIA) ergänzt
  • Du besitzt vertiefte Kenntnisse in den Anlageklassen Aktien und Anleihen und bringst Know-how im Bereich nachhaltiger Anlagelösungen mit
  • Du bist IT-affin und verfügst über Anwender- sowie Programmierkenntnisse in R und Python
  • Du zeichnest dich durch hohes unternehmerisches Engagement, Eigeninitiative und vernetztes Denken aus und hast grosse Freude am direkten Kundenkontakt

Mir engagiere üs für di!

  • Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
  • Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
  • Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
  • Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
  • Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Dini zuekünftigi Füehrigsperson

Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:

Niklaus Wernli
Leiter Investment Advisory und Solutions

031 666 64 03

E-Mail schreiben

https://ch.linkedin.com/in/niklauswernli

Dini Kontaktperson us em HR

Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:

Justyna Walloschek
HR Business Partnerin

031 666 14 91

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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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