Assistant socio-éducatif pour enfants

Babilou Switzerland SA
Villars-sur-Glâne Il y a 46 jours CDI Santé & Médical +41219076062
Photo du recruteur Voir l'offre

Rejoignez la Babilou Family, le leader international de la petite enfance

Rejoindre la Babilou Family, c'est intégrer un groupe international engagé dans une démarche éducative durable, où la sécurité affective des jeunes enfants et l'accompagnement parental sont au cœur de notre approche éducative : accompagner le développement d'un enfant, c'est aussi accompagner sa famille.

Présents dans dix pays, nous sommes fiers de la richesse multiculturelle qui nourrit notre projet éducatif. Chaque jour, nos équipes partagent leur expertise et leurs cultures pour offrir aux enfants et à leurs familles une fenêtre sur le monde.

Chaque enfant est différent : l'éducation durable n'est pas la même pour tous, mais la meilleure pour chacun. C'est pourquoi nous sommes ouverts à de grandes pédagogies spécifiques afin d'éviter les limites de chacune et de répondre à la diversité des besoins de chaque enfant et de chaque parent dans le cadre d'un projet éducatif commun fort. 

Nous recherchons pour nos crèches de Bulle et Villars-sur-Glâne, en contrat de durée indéterminée, à 80%-100%, avec une entrée en fonction de suite ou à convenir, plusieurs

Assistant·e·s socio-éducatifs/ves (ASE)

Votre mission

Vous accompagnez chaque enfant dans un environnement de confiance, de sécurité affective et d'ouverture au monde, tout en assurant des liens solides entre l'équipe, les familles et la crèche.

Principales responsabilités

  • Garantir un environnement sûr et stimulant qui favorise le bien-être de chaque enfant.
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs durables qui respectent les besoins individuels et les rythmes de vie.
  • Soutenir les parents et favoriser une relation éducative basée sur l'écoute, la transparence et la confiance mutuelle.
  • Participer activement à la dynamique d'équipe et à la formation continue, dans un esprit d'ouverture multiculturelle.
  • Contribuer à la qualité éducative du groupe Babilou Family en partageant vos pratiques grâce à des partenariats avec nos équipes dans l'un de nos 10 pays et faire partie de la communauté mondiale de la petite enfance.
  • Nourrir la curiosité naturelle des enfants en encourageant leur désir de découvrir, d'explorer et de comprendre le monde.
  • Promouvoir le lien avec la nature comme moyen d'éveil, de bien-être et de sensibilisation à l'environnement.
  • Partager les valeurs fondamentales de notre entreprise : passion, esprit d'équipe et apprentissage continu.

Votre profil

  • CFC ASE ou titre jugé équivalent.
  • Idéalement quelques années d’expérience dans la petite enfance.
  • Des connaissances en anglais sont un avantage.
  • Capacité à accompagner les familles grâce à une communication fluide.
  • Sensibilité aux questions liées au bien-être, à la durabilité et à la diversité culturelle.
  • Reconnaissance de votre capacité à créer un environnement sûr et stimulant pour les enfants.
  • Solides compétences interpersonnelles et passion pour le travail collaboratif avec les enfants, les familles et les équipes.

Pourquoi rejoindre la Babilou Family ?

  • Une rémunération et des prestations sociales attractives.
  • Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un grand groupe engagé dans la formation et le développement professionnel.
  • La fierté de contribuer à une mission qui a du sens : « Construire un monde meilleur grâce à l'éducation et à la prise en charge de chaque enfant ».
  • Un environnement multiculturel et multilingue qui favorise l'apprentissage et le partage.
  • Un comité scientifique composé d'experts de renommée internationale soutient nos pratiques éducatives en s'appuyant sur les dernières découvertes en neurosciences afin de répondre aux besoins fondamentaux des jeunes enfants et de confronter nos connaissances à ce que nous proposons sur le terrain.

Pour rejoindre nos équipes, nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature en ligne (comprenant votre lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies de vos diplômes, certificats de travail, etc.) via la plateforme de recrutement www.jobup.ch.

Le département des ressources humaines vous fournit volontiers tout renseignement complémentaire au numéro de téléphone 021 907 60 62.

Délai de postulation : 29 août 2026.

Plus d’informations sur notre site internet : https://www.kidscare.ch.

Compétences recherchées

autonome communicatif empathie fiabilité flexibilité organisé positif respectueux sérieux

Avantages du poste

Organisation multilingue Congé maternité rémunéré Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Semaine de 40 heures Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Assistant socio-éducatif pour enfants

Métier associé à cette offre

Animateur socio-éducatif/animatrice socio-éducative Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les animateurs socio-éducatifs/animatrices socio-éducatives soutiennent, accompagnent et conseillent les jeunes, en mettant l’accent sur leur développement personnel et social.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Médiation et animation sociale Gestion de projet et budgétisation Connaissance des réglementations cantonales Compétences communication interculturelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Villars-sur-glâne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — animateur socio-éducatif/animatrice socio-éducative

Médiation et animation sociale · Gestion de projet et budgétisation · Connaissance des réglementations cantonales · Compétences communication interculturelle · Évaluation de programmes et suivi d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Les diplômes délivrés hors Suisse peuvent être reconnus par le Service de l\, équivalence, avec examen de dictionnaire, de compétences et éventuellement un stage de validation..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…