Mediengestalter/in Digital & Print

Waser + Co. AG
Volketswil Il y a 25 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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WASER ist ein führendes Grosshandelsunternehmen im Schweizer Markt und bedient ausschliesslich den professionellen Wiederverkauf. Die Kernkompetenzen liegen in den Sortimenten Büro-, Papeterie-, Schul- und Betriebsbedarf kombiniert mit einem umfassenden Leistungskatalog. Ein hoher Servicegrad und eine ausgezeichnete Dienstleistungsqualität stehen dabei an erster Stelle, um langfristige Kundenbeziehungen sicherzustellen. 

Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir eine kreative und motivierte Persönlichkeit mit Freude an der Gestaltung von Marketingmassnahmen im Print- und Digitalbereich.

Ihre Aufgaben:

Zu Ihren Aufgaben gehören die Gestaltung, Umsetzung und laufende Aktualisierung von Print- und digitalen Werbemitteln. Sie wirken bei der effizienten Erstellung von Publikationen mithilfe automatisierter Produktionsprozesse mit. Darüber hinaus konzipieren, gestalten und versenden Sie Newsletter und stimmen die Inhalte optimal auf die jeweilige Zielgruppe ab. Sie bereiten Bildmaterial mit Adobe Photoshop zielgruppengerecht für den Einsatz in Print- und digitalen Medien auf. Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die aktive Mitarbeit im abwechslungsreichen Tagesgeschäft unseres Marketingteams.

Ihr Profil:

  • Ausbildung im Bereich Grafik, Polygrafie oder Mediamatik
  • Sehr gute Kenntnisse in Adobe InDesign und Adobe Photoshop
  • Kenntnisse in Adobe Illustrator, Adobe Express oder weiteren Programmen der Adobe Creative Cloud sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Newsletter-Tools ist von Vorteil
  • Stilsichere Deutschkenntnisse; Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kreativität, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe

Wir bieten:

  • Eine vielseitige Tätigkeit in einem kreativen Team
  • Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
  • Ein professionelles Umfeld und Unterstützung durch ein junges Team

Eintritt:

Ab September 2026 oder nach Vereinbarung.

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und über die erwähnten Kompetenzen verfügen, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angaben zu Ihren Lohnvorstellungen). 

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Direktbewerbungen akzeptieren. 

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Mediengestalter/in Digital & Print

Métier associé à cette offre

Chargé de campagne/chargée de campagne Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les agents de l’activisme encouragent ou entravent les changements sociaux, politiques, économiques ou environnementaux en recourant à des tactiques différentes telles que la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie de communication Gestion de projet & coordination multi‑canaux Marketing digital & médias sociaux Analyse de données & reporting
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Volketswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de campagne/chargée de campagne

Stratégie de communication · Gestion de projet & coordination multi‑canaux · Marketing digital & médias sociaux · Analyse de données & reporting · Gestion de budget & négociation fournisseurs
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme Fédéral (BEP, CFC, Licence) en communication, marketing, gestion de projet ou domaines connexes. Une formation complémentaire en marketing digital ou gestion d’événements est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers officielle via la Commission nationale d’équivalence (CNE) ou le Service de sélection des Hochschulen., Actifs ESG‑Swiss ou Swiss ENIC pour certifications internationales..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…