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Waser + Co. AG
Volketswil Il y a 41 jours CDI Informatique & IT
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WASER est un grossiste leader sur le marché suisse et s'adresse exclusivement à la revente professionnelle. Les compétences clés résident dans la gamme de fournitures de bureau, de papeterie, scolaires et professionnelles, combinée à un catalogue de services complet. Un niveau de service élevé et une excellente qualité de service sont la priorité absolue afin de garantir des relations clients à long terme. Vos tâches :

Traitement et envoi des colis postaux quotidiens

Chargement de palettes pour le transport par camion

Distribution des palettes à l'aide d'un chariot à mât rétractable transversal

Cueillette et stockage des marchandises

Activités générales en expédition et logistique

Votre profil :

De nombreuses années d'expérience dans le domaine de l'expédition/logistique

Très bonne connaissance de l'allemand (parlé et écrit)

Méthode de travail indépendante, flexible et très précise et fiable

Solides compétences en travail d’équipe

Le permis de chariot élévateur est

obligatoire

requis

Physiquement sain, en forme et résilient

Voici ce que nous vous proposons :

Début des travaux : Vous commencez du lundi au vendredi à partir de 10h00

Après le travail : Selon votre charge de travail, votre journée se termine à 19h00

Le plus : votre pause de 15 minutes l'après-midi est entièrement payée

Excellente accessibilité : parking gratuit pour les employés et arrêt de transports en commun juste devant le bâtiment

Réduction pour les employés : possibilités d'achat dans notre propre gamme à des tarifs réduits

Charge de travail : une semaine solide de 42 heures avec un suivi précis du temps

Week-end libre : Vous travaillez du lundi au vendredi, le week-end vous appartient

Si vous vous sentez concerné et remplissez toutes les conditions, envoyez-nous votre dossier de candidature complet. Nous vous demandons de comprendre que nous ne considérons que les candidatures directes. Nous avons hâte de vous voir !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Volketswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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