Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung 60 - 80% (befristet bis Ende Februar 2027)

Stadtverwaltung Wetzikon
Wetzikon Il y a 8 jours CDD Informatique & IT 0449312398 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Personalabteilung der Stadtverwaltung Wetzikon ist einerseits der Impulsgeber für Talente, Leadership und Unternehmenskultur und andererseits die zentrale Anlaufstelle für rund 350 Mitarbeitende und Vorgesetzte. Die Lohnbuchhaltung stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden zeitgerecht ihren Lohn erhalten, und berät sie in allen Lohn- und Versicherungsfragen.

Sage JA zu einem vielseitigen Umgang mit Zahlen, zur tollen Zusammenarbeit im Lohn- und HR-Team, zum exakten Arbeiten und zur Termintreue. 

Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung 60 - 80% (befristet bis Ende Februar 2027)

Wir freuen uns auf Dich per sofort oder nach Vereinbarung.

Deine Aufgaben

  • Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe in Bereich Schulwesen der Stadt Wetzikon
  • Kontrolle und Verarbeitung lohnrelevanter Mutationen (Ein-/Austritte, Lohnerhöhungen, Zulagen, Spesen, Abzüge etc.)
  • Erstellen von Lohnabrechnungen, Quellensteuerabrechnungen, Lohnausweisen
  • Anmeldung, Mutation und Abmeldung von Mitarbeitenden bei den Sozialversicherungen (AHV, BVK, SVA, EO, UVG etc.)
  • Pflege und Mutationen der lohnrelevanten Daten im HR-System (Abacus)
  • Erstellung von Jahresendverarbeitungen
  • Ansprechperson für Linie und Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Abzüge

Dein Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung EFZ, berufsspezifische Weiterbildung von Vorteil
  • Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung 
  • Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
  • Ausgewiesene MS Office- und Abacus-Kenntnisse
  • Rasche Auffassungsgabe 
  • Exakte und selbständige Arbeitsweise, Flexibilität 
  • Motivation für administrative Aufgaben

Deine Zukunft

Es erwartet Dich eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld, in der Du Dich persönlich und fachlich einbringen kannst. Du bist diskret, proaktiv, präzise und zuverlässig und hast Freude an Zahlen. 

Die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen schaffen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.

Wir freuen uns auf Dich!

Auskünfte:
Monica Plüss, Geschäftsbereichsleiterin, 044 931 23 98
Irene Helbling, Lohnbuchhalterin, 044 931 32 78
Bitte beachte, dass nur Bewerbungen über das Bewerbungstool entgegengenommen werden können. Vielen Dank für Dein Verständnis.

Monica Plüss

Informatique & IT 4 – Clerical Support
Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung 60 - 80% (befristet bis Ende Februar 2027)
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Métier associé à cette offre

Gérant de magasin de cycles/gérante de magasin de cycles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gérants de magasin de cycles/gérantes de magasin de cycles sont responsables des activités et du personnel dans des magasins spécialisés qui vendent et réparent des cycles.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wetzikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gérant de magasin de cycles/gérante de magasin de cycles

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de commerce ou de gestion, idéalement un CFC en commerce ou un Bachelor en administration des affaires. Une formation spécialisée en vente de vélos ou en mécanique du vélo est un plus. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des titres professionnels étrangers par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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