Betriebsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)

Nitrochemie Wimmis AG

Wimmis Il y a 73 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

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Betriebsingenieur Verfahrenstechnik

Nitrochemie Wimmis AG

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Betreuung der technischen Anlagen in den Produktionsabteilungen, im Bereich, Verfahrenstechnik und Anlagenbau
Verantwortlich für die Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmassnahmen
Führen von Dokumentationen, Erstellen von Maschinenrichtlinien, Bedienungsanleitungen, Wartungsunterlagen und beschaffen von Ersatzteilen
Erstellen von Studien, Konzepten und Vorprojekten
Überwachen von Kosten, Terminen, Zielen und Einhaltung von Vorschriften

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abschluss als Ingenieur FH (m/w/d) , Fachrichtung Verfahrenstechnik
Erfahrung in der Durchführung von technischen Projekten
Gute Auffassungsgabe, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Zuverlässige und gewissenhafte Persönlichkeit, die gewohnt ist, Verantwortung zu übernehmen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche

KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular

Rheinmetall Switzerland
Christoph Badertscher

Ingénierie & Technique

Betriebsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)

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Salaire minimum du marché 94'300 CHF

Salaire moyen du marché 126'500 CHF

Salaire maximum du marché 161'000 CHF

Croissance annuelle +4.0%

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Salaire brut annuel 126'500 CHF

96'514 CHF

Salaire net mensuel 8'043 CHF

Charges sociales 16'825 CHF

Impôts 13'161 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Wimmis influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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